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| 发布时间：2007-08-24 作者：系统管理员 |
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地址：奉化市南山路198号
公开电话：88506010
监督电话：88506005
电子邮件：
网址:
一、主要职责
根据以上职能的调整，市劳动和社会保障局的主要职责是：
（一）根据国家和省、宁波市关于劳动和社会保障工作的方针政策、法律法规和规章，结合本市实际，制定相应政策和实施办法；研究制订劳动和社会保险制度改革方案，编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
（二）研究起草有关劳动和社会保险工作的有关政策并组织实施，依法行使国家劳动和社会保险的监督检查职权，指导监督镇（街道）劳动管理服务机构的工作。
（三）综合管理全市劳动力资源开发利用和就业工作，制定本市就业和劳动力市场发展规划；组织建立和健全全市就业服务体系；综合管理境内外劳动力在本市就业及其相关的服务机构，拟定相应的政策和办法并组织实施。
（四）综合管理全市职业技能培训和工人技术等级考核工作，贯彻执行国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织制定具体实施办法；综合管理市技工学校、培训中心和社会力量举办的职业培训机构；负责管理以技能为主的各类职工培训、职业资格鉴定及有关职业资格证书的认定和核发；组织实施劳动预备制度和就业准入制度。
（五）综合管理劳动关系调整工作（机关、事业单位除外）；协调、指导和规范劳动合同制度及集体协商、集体合同的相关管理办法；负责指导企业执行职工工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工特殊劳动保护政策；负责有关政策性安置和调配工作；参与评定上级和市级企业劳动模范。
（六）综合管理企业工资工作，组织实施企业工资分配制度改革和工资总量调控的政策；指导企业工资收入分配；按规定实施行业工资水平调节办法和国有企业经营者收入分配政策；制定企业最低工资标准；规范企业工资支付行为。
（七）依法处理劳动争议，贯彻实施劳动争议处理制度和劳动仲裁的规则；负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。
（八）综合管理全市社会保险工作，拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的有关政策和实施办法并组织实施和监督检查。
（九）制定全市社会保险基金收缴、支付、管理的有关政策并组织实施；对全市社会保险基金预决算提出审核意见；对全市社会保险基金管理实施行政监督；制定全市社会保险经办机构管理规划和社会保险服务体系建设规划并组织实施。
（十）制订机关、事业和企业单位补充养老保险、补充医疗保险的有关政策；根据规定审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
（十一）承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保险信息网络，定期发布全市劳动和社会保险事业统计、信息资料及发展预测报告。
（十二）组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用；负责全市劳动和社会保险领域标准化工作；管理劳动和社会保险领域业务技术合作。
（十三）承办市政府交办的其他事项。
二 、内设机构
根据上述职责，市劳动和社会保障局设5个职能科室。
（一）办公室
负责人：李 江
联系电话：88506007
Email地址：
协助局领导处理机关日常政务工作，协调各科室和下属单位工作；负责工作制度、工作计划、工作总结、重要文件、报告的起草；负责局系统目标管理考核和社会治安综合治理工作；负责局会议的组织、公文审核、电文处理、机要保密、文书档案、秘书事务和督办工作；负责局系统综合调研、新闻宣传、党务和政务信息工作；负责局机关和直属单位的机构编制、人事、劳动工资和职称管理工作；协助局党委做好局机关和事业单位的党群工作；负责全市劳动保障系统办公自动化推广应用工作；负责局机关安全保卫、对外接待联络、车辆调度等后勤服务工作；负责局机关财务及对下属事业单位的财务指导、监督和国有资产管理工作；负责局机关离退休人员的管理服务工作。
（二）法规监察科
负责人：李世才
联系电话：88506017
Email地址：
负责有关劳动和社会保障规范性文件的审核工作；负责办理劳动和社会保障行政复议、应诉、行政赔偿案件和主持行政处罚听证工作；负责指导劳动保障系统普法工作；综合接待受理来信来访，组织相关部门办理“两会”议案、提案；依法行使劳动和社会保障监督检查权，指导监督劳动和社会保障监察工作；负责受理对用人单位和劳动者违反劳动法律法规的投诉和控告；负责组织对用人单位和劳动者遵守劳动保障政策法规的情况依法进行监督检查、纠正、查处；负责对用人单位的劳动保障年检工作；组织或参与劳动保障业务方面的重大疑难问题和事件的处理，负责对职工集体投诉和相关治安事件进行协调处理；负责对劳动监察人员进行管理；承担法律、法规、规章及其他劳动法律规定的劳动监察职责；贯彻落实和宣传劳动法规、规章和政策。
（三）劳动争议仲裁科（市劳动争议仲裁委员会办公室）
负责人：王奇波
联系电话：88506021
Email地址：
综合管理全市劳动争议处理工作，依法协调劳动关系；负责劳动争议预防工作；负责劳动争议案件处理工作；负责劳动争议处理的法律咨询服务工作；指导、协调各镇（街道）劳动关系协调机构和企业劳动争议调解机构开展工作；负责本市劳动争议仲裁员、调解员的业务培训和聘任工作；负责全市劳动争议处理案件的统计和分析工作；承担市劳动争议仲裁委员会办公室工作。
（四）劳动培训工资科
负责人：应兴平
联系电话：88506015
Email地址：
综合管理全市劳动力资源的开发利用和就业及失业保险工作；制订城乡劳动就业政策及具体的促进就业办法；制订劳动力市场发展规划和职业介绍机构管理实施办法并监督实施；拟订失业保险发展规划、改革方案和有关政策并组织实施；研究完善失业保险基金管理有关政策和稽核办法。负责政策性安置和调配工作，办理境外人员入境就业和公民出境就业工作；综合管理劳动合同和集体合同，制订劳动合同管理实施办法并组织实施，负责劳动合同鉴证；研究制订全市职业技能开发规划和有关政策，并组织实施和监督检查；组织实施劳动预备制度、就业准入制度和职业资格证书制度；综合管理全市职业技能考核、鉴定、发证工作和职业技能鉴定机构；综合管理市技工学校、技术培训中心和其他职业培训机构；制订全市职工职业技能培训规划，指导管理外来劳动力就业培训，组织企事业单位劳动管理干部岗位资格培训工作；研究制订全市企业工资宏观调控的政策措施并组织实施；发布企业年工资增长指导线、企业各类人员年工资指导价位及企业行业人工成本；对企业实行工资总额手册管理；组织指导企业实行工资总额同经济效益挂钩办法；贯彻实施企业最低工资规定；指导企业建立内部分配制度、工资集体协商制度；贯彻实施企业职工工作时间、休假和女职工、未成年工特殊劳动保护有关政策规定；负责全市劳动工资统计工作。
（五）社会保险科（市劳动鉴定委员会办公室）
负责人：孙夏丰
联系电话：88506012
Email地址：
综合管理全市社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。下同）工作，根据国家和省有关社会保险的政策法规，拟订社会保险和补充社会保险地方性政策、改革方案、发展规划和配套政策并组织实施；拟订社会保险基金征缴、管理政策，对社会保险基金和公费医疗资金的管理实施行政监督；负责对职工退休，特殊工种、丧失劳动能力等职工提前退休的审批，以及养老保险待遇项目和给付标准实行核准和监督；负责职工社会保险缴费年限的认定工作；贯彻实施城镇职工因病、非因工伤残、死亡待遇及其供养直系亲属待遇政策与给付标准；贯彻执行公费医疗管理政策，完善医疗保险和公费医疗管理相关办法；拟订并组织实施定点医疗机构和定点零售药店执行医疗保险的管理办法及费用结算办法；负责管理医疗保险和公费医疗的药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围及支付标准；组织实施工伤与职业病的诊断标准、伤残等级鉴定标准，职业病康复和劳动能力鉴定办法；负责管理全市工伤认定工作；贯彻执行工伤、生育保险费率办法和待遇政策、给付标准；承担市劳动鉴定委员会办公室工作；负责指导社会保险经办机构的业务工作，并对执行社会保险和公费医疗的管理政策情况进行监督检查；负责贯彻执行有关福利待遇政策。
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