各镇（街道）：

为切实加强镇（街道）资源配置和行政服务中心工作的规范化建设，营造良好的发展环境，更好地服务企业和群众，按照奉化市委办公室、市人民政府办公室《关于加强镇（街道）资源配置和行政服务中心建设的实施意见》（市委办 [2011]74号）、市委、市政府《2013年镇（街道）、市级机关目标管理考核办法》（市委[2013] 7号）文件要求，特制订镇（街道）资源配置和行政服务中心考核办法。

一、考核对象：各镇（街道）

二、考核内容（见附件）

三、考核办法

各镇（街道）应认真落实考核指标的各项要求，在12月上旬完成自查，并以书面形式上报各项考核指标的全年完成情况，市行政审批管理办公室将组织人员采用查阅相关资料、电脑数据记录和实地查访等形式进行检查，并提出考核结果，报市目标管理考核领导小组办公室审定。

四、考核奖惩

镇（街道）资源配置和行政服务中心建设作为共性考核项目，考核基本分为4分，根据工作实绩分别评选A、B、C、D、E、F六个等次，评为A等次的得5分，B等次的得4.8分，C等次的得4.6分，D等次的得4.4分，E等次的得4.2分，F等次的得4分，如工作出现问题，最高可扣4分。其中A等次单位为1个，B、C、D、E、F等次单位数各为2个。

本考核办法由市行政审批管理办公室负责解释，联系电话：88587155

奉化市行政审批管理办公室

                                             2013年6月1日