奉岳党〔2012〕84号

奉岳党〔2012〕84号

关于开展街道两新组织集中组建

妇女组织的实施意见

街道各企业、民办非企业单位：

　　为进一步推进两新组织党建带妇建工作，动员组织两新组织中广大妇女立足岗位，建功立业，进一步发挥联系妇女、服务妇女的作用，为推进奉化实力城市、品质城市、文化强市“三大建设”作出新贡献。根据奉化市委组织部、奉化市妇联联合下发的《关于开展全市两新组织妇女组织建设全覆盖工作的通知》的要求，结合本街道实际，特制定以下实施意见：

　　一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以促进两新组织健康发展和提高从业女性整体素质为根本出发点，以“服务党建，服务企业，服务妇女”为原则，做到主动跟进、主动协调、主动服务，通过党建带妇建，妇建促党建，实现两新组织党的工作与妇女工作和谐推进，切实为两新组织的快速健康发展提供有效服务，努力把妇女组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和妇女信赖的温暖之家。

　　二、工作目标

　　从5月中旬开始，用4个月的时间，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，采取分步实施、集中攻坚的形式，力争到“十一”前，基本实现女性固定从业人数30人以上的规模以上两新组织100%组建妇女组织，女性固定从业人数30人以上的其他两新组织80%组建妇女组织，女性固定从业人数30人以下、8人以上的建立区域性妇女组织或妇女小组。实现两新妇女组织“点上突破、面上覆盖、质上提高”的目标。按照“突出重点抓单建、因地制宜促联建”的原则，通过分类组建、分类覆盖，全力推进妇联的组织和工作覆盖。

　　1．单独组建。女性固定从业人员30人以上、条件成熟的两新组织，都应当单独建立妇女组织。

　　2．区域组建。两新组织相对集中、资源相对集聚地区，以区域的视角通盘考虑、统筹谋划、成片推进两新组织妇建工作，采取“商圈+妇女组织”、“楼宇+妇女组织”、“园区+妇女组织”等形式，强化区域妇女组织的设置与布局，构建网格化妇女工作格局。

　　3．行业组建。产业链规模集聚的两新组织，以产业龙头为主导，以专业化分工为基础，以凝聚妇女、服务产业发展为重点，采取“商会+妇代会”、“协会+妇代会”、“专业经济合作社+妇代会”等形式，构建行业性妇女组织。

　　4．延伸组建。充分发挥女企业家协会、女能手协会、女科技工作者协会、工会女职工委员会等妇联团体会员作用，通过开展符合广大群众意愿和期盼的活动，广泛团结凝聚各行各业的妇女，使妇女工作辐射并渗透到每位妇女群众当中。

　　三、两新组织妇女组织机构设置、职数和产生办法

　　1．女性从从业人员在30人以上的单独建妇代会，8人至30人之间的建立妇女小组。女性从业人员在30至100人的妇代（委）职数为3-5个，100人至300人以上的妇代（委）职数为5-7个，300人以上的妇代（委）职数为7-9个。

　　2．产生办法。

   代表可以在每个科室直接推荐，也可以由两新组织负责人及管理层推荐提名产生；委员由妇女代表民主推荐产生候选人，或由各两新组织的党组织提名并交女职工代表大会讨论通过确定候选人，通过召开妇女代表大会以无记名投票方式差额选举产生；主任、委员的分工确定由新一届妇代（委）会成员讨论或表决确定。

　　3．明确两新组织妇代（委）会工作职责。

以“妇女满意、组织认同、职工支持”为目标，切实履行参与、维护、教育、服务妇女的职能，在两新组织与女性就业人员之间架起“理解、沟通、互信、共进”的桥梁。

　　四、两新组织妇委会工作职责

　　1．以“巾帼建功” 活动为载体，号召从业女性发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，广泛开展“争当爱岗敬业标兵、争创巾帼文明岗”活动，引导女职工岗位成才、岗位建功。

　　2．以妇女素质工程为抓手，大力弘扬企业文化，培育团队精神，培树先进典型，帮助和引导从业全体女职工爱国、敬业、诚信、守法，促进“两新”组织的健康发展。

　　3．积极开展女党员的培养和发展工作，对年纪轻、学历高、上进心强的女工有针对性地引导培育，吸纳进妇委会，并作为建党对象重点培养，实现“两新”组织党的工作与妇女工作和谐推进。

　　五、工作要求

　　1．提高认识，加强领导。为了加强对两新组织集中组建妇女组织的领导，街道成立两新组织集中组建妇女组织领导小组，各党组织和基层妇联要把“两新”组织中妇女组织建设工作作为基层妇女组织建设的一个重点来抓，把“两新”组织妇女组织建设纳入基层党组织建设的总体规划，同步推进。

　　2．完善制度，健全机制。街道妇联将积极探索建立一套适合“两新”组织女性特点、深受业主支持和女职工欢迎、能够调动广大女职工积极性的运行机制。

　　3．抓住“基层组织建设年”契机，按照“进度和质量并重，扩量与提质齐抓”的要求，在推进两新组织妇女组织网络覆盖的同时，注重抓好两新妇女组织的规范化建设。

　　（1）加强素质培训加强素质培训。通过各类教育培训，引导她们以作为求地位，以奉献求平等，争做“四有”、“四自”新女性。要努力把那些素质高、能力强、热心妇女儿童事业的女经营管理者、女技术技能人才、女党员、妇女先进典型等紧紧地团结在两新妇女组织周围，为推动两新组织妇女组织持续健康发展奠定坚实基础。

　　（2）创新活动载体创新活动载体。深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“和谐企业创建”等活动，积极引导广大女职工在参与转型升级、弘扬企业文化、推动企业发展中建功立业，在广泛的参与中实现自身的进步与发展。要通过开展“三八”红旗手（集体）、巾帼建功标兵等各类评先推优活动，并充分利用广播、电视、报纸、网络、QQ群、微博等媒体广泛宣传，形成良好的社会氛围。

　　（3）打造温暖之家。努力从源头维护女职工的合法权益，畅通信访渠道，协助、引导女工依法维权，构建和谐劳资关系。切实解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让广大女职工真切感受到“家”的温暖，真正把两新组织妇女组织建设成广大女职工找得着、靠得住、能办事的 “温暖之家”。

　　附件：两新组织妇女组织建设工作领导小组名单

　　中共奉化市岳林街道工作委员会

　　2012年8月20日

附件：

两新组织妇女组织建设工作领导小组名单

　　组  长： 康常军

　　副组长： 徐蔚维  张建仁

　　成  员： 童芝佩  蒋雨龙  汪兆能  邬平德   张青莉  

　　李  丽  唐文杰      

　　领导小组下设办公室，童芝佩同志任办公室主任。

  奉化市岳林街道党政综合办公室      2012年8月20日印发