考核内容

　　指标、分值及计分办法

制度建设

（20分）

　　1．认真执行联村工作制度，坚持每星期二次下村帮助指导工作的（其中夜访为每周三晚），计5分。不下村指导工作的，查实1次扣2分，查实3次以上，扣15分。

制度建设

（20分）

　　2．认真执行联村工作“四必到，五必知”。“四必到”即各村两委会、党员会、村民代表大会必到；村级班子成员闹矛盾必到；发生群体性事件必到；重大事项决策必到；实行项目招标时必到。“五必知”即村里人口、户数、耕田面积、村民收入必知；村里组织设置情况必知；村里的地理环境、资源优势、发展潜力、不稳定因素必知；村里的民情民意、特殊群体等情况必知；村里的重点工作、难点工作、突出情况必知，计 5分。未执行制度，被查实应到而未到，应知而未知的，每次扣2分，查实三次以上，扣15分。

　　3．深入开展作风建设（5分）。加强对村情的了解程度，记好“善思善创，践诺践行”工作备忘本，撰写村情调研报告，没记工作备忘本的查实一次扣1分，没有撰写调研报告的扣2分。

　　4．联村干部必须按时参加农村社区召开的民情分析会，计5分。每少一次扣2分。

工作实绩

（60分）

　　1．村级班子建设（5分）。班子内部关系一般的扣1分，不团结的扣2分，未召开两委会民主生活会的扣2分。

工作实绩

（60分）

　　2．加强党员发展、教育、管理和后备干部管理（5分）。把好党员入口关和出口关，每年组织党员学习不少于8次（集中上党课2次），每少一次扣1分。积极培养村级后备干部，建立后备干部档案，每村有后备干部1～2名。没有后备干部的扣2分。

　　3．党风廉政建设（5分）。督促各村严格执行党风廉政建设各项制度，村主要干部受党纪政纪处理扣3分，其他干部处理扣1分。

　　4．宅基地管理（5分）。及时排查和汇报违法用地问题，未及时上报违法用地行为的每例扣2分，未积极配合有关部门处理违规现象的每例扣2分。

　　5．村级集体经济发展（5分）。村级集体经济收入增幅小于10%或年增幅小于10万元的酌情扣分。

　　6．环境卫生工作（2分）。未达到卫生要求的酌情扣分。

　　7．实施村级项目招投标制度（5分）。未按规范程序操作的每次扣2分，因操作不规范引起群众上访的扣5分。

工作实绩

（60分）

　　8．督促做好党务、村务、财务公开工作和本级便民服务中心（5分）。规范“五议二公开”，理财小组开展正常理财工作，按时进行党务、村务、财务，未达到规范操作的扣2分。

　　9．计划生育（5分）。如有违法生育现象的，计划外二胎扣3分，计划外三胎扣5分。

　　10．积极排查各类矛盾纠纷并及时调处，年内无集体访事件，无重大治安事件（5分）。因报告情况不及时，出现非正常越级访和集体访事件的，每例扣2分。

　　11．安全生产（5分）。及时排查上报安全隐患信息。

　　12．完成征地（5分）、拆迁（3分）等重点工作。

监督评议

（20分）

　　1．民主评议（5分）。年终由联村干部向所联村党员、村民代表述职述廉，并对联村干部政治思想素质、工作作风、工作实绩、群众观念、廉洁自律等内容评议计分。

　　2．农村社区评议（5分）。农村社区对联村干部下村指导工作、参加社区会议等情况进行综合评议，每少参加一次会议扣1分。

监督评议

（20分）

　　3．班子评议（5分）。年终由街道班子对联村干部的重点工作完成情况、各村的难易程度进行综合评议。

　　4．注重联村干部形象（5分）。严格做到“五个不准”，

　　即不准在所联村报销应由个人负担的各种费用或借钱借物；不准用公款吃请；不准在村购买廉价物品和土物产；不准收受所联村的各种补贴和有价证券；不准参与有损联村干部的各种活动，若发生群众反映联村干部形象问题，经查实，扣5分。