为进一步加强农村干部队伍规范化管理，规范村级事务运行机制，严格村干部考勤管理，促使村干部按时坐班，保证有充足的时间开展工作，特制定本制度，具体内容如下：

一、村专职主要干部实行全日工作制，专职非主要干部实行半日工作制。每名村干部从周一至周五实行上班考勤。

二、所有专职村干部严格遵守上下班作息时间，并认真履行签到手续，不得代签。确因公出差或有公事的，要说明情况，并做好记录，否则视为旷工。

三、建立请假制度。村专职非主要干部和其他半日制村干部因病、因事不能上班的，要及时向村书记请假，若请假三天以上的，必须填写请假条并上报街道组织线备案。村专职主要干部及半日制上班村书记与村委会主任请假超过两天的，必须向街道组织线请假备案。凡是没有请假的，一律视为旷工。

四、建立村干部去向告知制度。因公出差、开会、外出或个人请假必须在村干部去向登记牌中表明告知。

五、建立督查制度。街道将成立以党工委副书记为组长，由纪检、组织、工作站等各线干部为成员的督查组，不定期对农村专职干部的上班出勤、到岗到位情况进行督查，并将督查情况予以通报，同时列入考核范围。

六、双休日或法定节假日各村须安排人员做好值班，村两委干部应最少保证一种通讯工具畅通，确保及时取得联络，保证信息上通下达，并及时处置有关事项，重大问题立即向街道联村领导汇报。

七、村书记负责考勤记录。村书记对本村干部出勤、病假、事假等情况进行登记考勤，每月汇总，报送街道组织线。村书记不在时，由村主任负责，两个人同时不在时，要明确一名其他村干部负责。要求实事求是做好考勤记录、切忌弄虚作假，要按时上报考勤，不能拖延。

八、处罚规定。因故未出勤且未事先请假的，一律视作旷工，扣发当月专职化津贴。虽经请假但一年内累计外出超过30天（含）的，扣发1个月的年度考核奖和当月专职化津贴。累计外出超过60天的，经教育和催促无效的，取消专职化资格，情节严重的，应建议其启动辞职或罢免程序。

九、本规定自发文之日起实行。

附件：西坞街道专职化村干部上班考勤记录表

中共西坞街道工作委员会

2013年5月15日