为认真贯彻落实党的十八大精神，切实加强农村后备干部队伍建设，全面提升村级后备干部服务农村科学发展、促进社会和谐的能力，为村级换届、新农村建设储备、提供一批优秀人才，现结合我镇实际，经镇党委研究，决定开展2013年度农村后备干部培训锻炼工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，积极探索培养一支想干事、能干事、会干事的村级后备干部队伍。通过培训锻炼，使后备干部开阔视野，启发思维，讲究方法，增强建设社会主义新农村的本领，从而为全镇社会主义新农村建设提供人才支撑。

二、培训对象

培训对象必须是政治素质优良、工作能力较强、年龄相对较轻、各方面表现较好的村级后备干部。经所在村党组织筛选，农村总支推荐，镇组织线审核考察，镇党委研究决定。本批培训对象共17人。

三、培训时间

2013年8月-11月。

四、培训形式

紧紧围绕全镇建设“奉化南部生态型新城区和现代特色卫星镇”的总体目标，抓好农村工作方法、基层干部能力培训、创新社会管理促进和谐社会建设能力培训、党性教育和个人道德品行修养培训。培训主要以集中培训和到镇相关部门及重点工程挂职锻炼为主，辅以外出考察参观等形式。

五、挂职职责

后备干部的挂职岗位为镇相关部门及重点工程负责人助理或工作人员。其职责总体上是协助挂职单位、部门负责人开展工作。协同参与挂职单位或部门相关事务，列席挂职单位、部门召开的有关会议、活动，提出相关工作建议。挂职单位、部门要明确其具体分工和工作内容，确保挂职对象有任务压、有担子挑。

六、工作要求

1、提高思想认识。后备干部所在村和后备干部要深刻认识村级后备干部培训的重要意义，自觉把思想行动统一到镇党委的决策上来，尤其是后备干部，要把这次挂职锻炼作为“充电”、“加油”的极好机会，认真学习，大胆实践，不断提高自身的综合素质和处理复杂问题的能力。

2、严格培训管理。在挂职期间以挂职单位、部门为主，派出村协助管理，镇里统一协调。要求挂职对象每周至少2天以上到挂职单位、部门上班，挂职单位、部门有重大活动或会议时，必须及时参加。同时，挂职期间实行工作定期交流汇报制，达到相互学习、共同提高的目的。对因表现不好、各方口碑不佳不宜再作为挂职对象的，镇党委将及时予以调整。后备干部要自觉服从挂职单位、部门的管理和工作安排，遵守挂职单位、部门的规章制度，做到令行禁止、政令畅通，杜绝发生违反纪律现象。

3、实行考核激励。培训结束后，后备干部要向镇党委上交一份培训工作总结。镇党委在广泛听取意见后，对后备干部进行综合鉴定，并与年终村干部考核挂钩。培训结束后，对优秀村级后备干部予以表彰，并进行适当物质奖励。在换届选举时，镇党委把优秀的村级后备干部作为组织推荐候选人参选，引导群众把优秀后备干部推选到村干部岗位。对一些符合条件的优秀对象考虑优先推荐参加定向招录公务员和事业人员，条件成熟的也可考虑推荐为各级“两代表一委员”候选人选。

附件：尚田镇2013年度农村后备干部挂职锻炼安排表

中共尚田镇委员会

二〇一三年八月六日

附件：

尚田镇2013年度农村后备干部挂职锻炼安排表