各直属学校（单位）、镇（街道）教办、初级中学、中心小学、成人学校、民办学校： 

    为更好地适应我市校级领导干部队伍中长期建设的实际需要，建立科学规范的校级后备干部培养选拔机制，经研究，决定在全市教育系统民主推荐局管副校级后备干部。现将有关事项通知如下：
    一、指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》，坚持“注重发展潜力，重视培养提高；备用结合，实行动态管理；服从工作大局，统一调配使用”的原则，进一步解放思想，转变观念，扩大识人视野，拓宽选人渠道，建设一支素质优良、数量充足、结构合理、群众公认的局管后备干部队伍，为加快推进我市教育现代化提供坚强的组织和人才保障。
    二、推荐条件与对象
    1．思想政治素质好，作风务实正派，模范践行中小学教师职业道德规范，教书育人，为人师表；
    2．具有较强的教育教学业务能力，积极推进教育教学改革，教学成效显著；
    3．具有一定的政治理论素养和较强的组织领导能力，在教职工中有较好的口碑和一定的威信；
    4．一般应是现职中层正职干部或特别优秀的中层副职干部（在教育局核定的职数范围内，并经组织人事科备案认可，含学校团（总）支部书记、少先队大队辅导员）、年龄一般要求在40周岁以下（1975年9月1日以后出生），表现特别优秀的，可适当放宽；具备合格学历（小学、幼儿园为大专以上，中学为本科以上）；
    5．具有正常履行职责的身体条件。
    为了满足我市校级领导干部队伍建设的中长期需要，副校级后备干部队伍应当形成合理的结构。要重视推荐1985年9月1日以后出生的年轻干部，重视推荐女干部和非中共党员干部，重视推荐经过艰苦地区锻炼的优秀干部，重视推荐高学历优秀年轻干部。
    三、推荐方式和程序
    后备干部推荐采用群众推荐、个人自荐和组织推荐相结合的方式进行，各学校推荐1名。
    1．群众推荐。召开全体教职工大会，按照推荐条件和名额，由与会人员填写局管副校级后备干部民主推荐表，以无记名的方式进行民主推荐。教职工大会必须有全体在职教职工三分之二以上人员参加。
    2．个人自荐。干部个人可以向所在学校提出自我推荐要求，自我推荐必须书面推荐，个人要签名并说明推荐理由。
    3．组织推荐。各学校召开党政联席会议，根据群众推荐和个人自荐情况，全面考察建议人选的德、能、勤、绩、廉，确定推荐建议人选，并在校内进行公示。如公示无异议，报教育局组织人事科。
    4．开展考察。教育局根据各校推荐人选，进行考察，提出培养人选。
    5．讨论决定。局党委讨论决定局管校级后备干部培养人选和第五批后备干部培训人员。
    四、工作要求
    1．加强领导。各学校要充分认识公开推荐局管校级后备干部工作的重要性，党政班子要统一思想，加强领导，周密部署，共同配合，认真做好组织发动、民主推荐等各项工作，确保这项工作顺利进行。
    2．择优推荐。要按照规定的条件资格和程序，严格把关。要以对党的事业高度负责的态度，坚持公道正派，坚持任人唯贤，充分发扬民主，以好的作风选人、选作风好的人，真正把群众公认、工作实绩明显的优秀干部选拔上来。
    3．加强培养。局管校级后备干部确定后，所在学校要有计划、有目的地进行培养，落实各项培养锻炼措施，明确帮带责任，实施动态管理，为优秀干部成长提供自我展示的平台。市教育局将继续举办后备干部培训班，进一步加大干部的培养力度。《奉化市教育局局管后备干部推荐表》和《奉化市教育局局管后备干部组织推荐名单》及电子文档于9月25日前上报教育局组织人事科。联系人：杨老师；联系电话：88521521；电子邮箱：<a ">675679207@qq.com。

    附件1：奉化市教育局局管副校级后备干部民主推荐表.xls

    附件2：奉化市教育局局管副校级后备干部推荐表.doc

    附件3：奉化市教育局局管副校级后备干部推荐名单.xls

奉化市教育局
2015年9月15日