一、跨部门竞岗职位

本次跨部门竞岗共推出36个中层职位（其中区直属部门20个职位，镇（街道）16个职位）。区直属部门职位面向全区推出，镇（街道）职位面向区直属部门推出。本单位干部不参加所在单位中层职位的竞岗。

二、基本条件和资格条件

报考人员须符合以下基本条件：

1、思想政治素质好，政治立场坚定，能认真学习贯彻党的路线方针政策，思想上、政治上、行动上同党委保持高度一致。

2、有一定的组织领导能力，善于团结同志，具备担任中层职务所需的相关知识和工作经验。

3、事业心责任感较强，工作勤奋努力，坚持讲实话、办实事、求实效，工作实绩较明显，在群众中有较高的认可度。

4、近三年年度考核被确定为称职及以上等次。

5、坚持原则，敢抓敢管，依法办事，勤政廉洁，能自觉践行社会主义核心价值观，反对滥用职权、谋求私利的不正之风，做到自重、自省、自警、自励。

6、年龄一般能任满一个聘期以上；现为科员竞聘中层副职的，需在科员岗位工作满三年（不含试用期）；现为中层副职竞聘中层正职的，需在同职级工作岗位上工作满两年。对特别优秀的干部要求放宽任职年限的，需报区委组织部审核同意。

7、新录用到镇（街道）的，必须在镇（街道）工作满五年才可报考区直属部门职位。

8、具有正常履行职责的身体条件。

9、区直属部门（包括垂直部门）中，行政、参公职位的报考人员限于公务员和参公人员；区直属部门中，全额事业职位的报考人员限于全额事业人员。

同时，还须符合报考职位的具体要求和资格条件（详见附件1、附件2）。

同一职位符合条件的报名人数不足2人的，不再进行跨部门竞岗。

    三、方法和程序

1、报名。各单位要对照职位说明和相关要求，做好人员排摸和报名发动工作。报名时间为10月30日至11月1日。报名地点在奉化区人事考试办公室（锦屏南路221号），联系人及联系电话：单彬，13777051515（641515）。符合条件的人员应积极报名参加，经其所在单位审核同意后，及时递交相关报名材料。

    报名材料具体包括本人身份证复印件、近期免冠1寸正面照、学历学位证书、目标职位要求的其他相关资料、《宁波市奉化区中层干部跨部门竞岗报名表》（见附件3）及经组织部门盖章的本单位《中层干部任免情况备案表》。所需证件材料为复印件的，提交前须经所在单位审核盖章。

2、面试安排。面试工作由区委组织部、人社局牵头，用人单位参与，区纪委安排人员现场督导。面试主要测试竞争者能力素质及人岗匹配等情况，采取个人陈述与面谈互动相结合的方法进行，按百分制计分，不足60分的淘汰。面试时间、地点另行通知。

3、考察对象确定。用人单位根据面试成绩，按1:2的比例提出差额建议名单。报组织部审核同意后，召开党委（党组）会议，研究确定差额考察对象。

考察工作由各单位组织实施，抽调有关人员组成考察组，对考察对象进行考察，全面了解考察对象的德才表现和对竞争职位的胜任情况。

考察工作结束后，各单位党委（党组）根据考察情况，集体研究确定拟任人选。

4、办理任职手续。拟任人选在原单位和拟调入单位公示5个工作日，公示期满无异议的，按干部管理权限办理调动手续，并报组织部备案后办理任职手续。

中共宁波市奉化区委组织部

宁波市奉化区人力资源和社会保障局