宁波市奉化区人民政府办公室关于调整区经济运行监测考核联席会议制度的通知
各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门、各直属单位：
因人员变动及工作需要，经区政府研究，决定调整奉化区经济运行监测考核联席会议制度。现将调整后的有关事项通知如下：
一、组成人员
召集人：魏建根
成 员：陈光辉 区政府办公室
蒋伟平 区督查考核室
董志松 区发改局
蒋加明 区经信局
张传仙 区科技局
鲍飞海 区财政局
康常军 区建设局
徐天真 区交通运输局
朱海高 区农林局（海洋渔业局）
卓海峰 区商务局
柳一兵 区文广新闻出版局
李海涌 区统计局
陈晨磊 区市场监管局
娄逢堂 区国税局
张乐意 区旅游委
谢功益 区投资促进局
邬永本 区金融办
联席会议办公室设在区发改局，由董志松兼任办公室主任，发改局周剑存、统计局葛军义、督查考核室吴爱通任副主任。联席会议办公室建立联络员制度，以加强与市、区两级有关部门、镇（街道）和重点产业平台的联系沟通。
二、监测指标及考核责任部门
（一）列入宁波“双底线”监测考核指标（亮灯）
序号 指标名称 责任单位
1 地区生产总值 发改局
2 固定资产投资
3 一般公共预算收入 财政局
4 财政八项支出◆
5 规上工业增加值 经信局
6 规下工业增加值◆
7 商品销售总额 商务局
8 货物出口总额◆
9 城镇居民人均可支配收入 发改局
10 农村居民人均可支配收入 农林局（海洋渔业局）
注：带◆的三项指标为单底线监测考核。
（二）列入奉化“底线”监测考核指标（亮灯）
序号 指标名称 责任单位
1 固定资产投资 各镇（街道）经济开发区
2 工业投资
3 规上工业增加值增速
4 限上批发零售业销售额增速
5 实际利用外资
6 货物出口总额
7 宁波市外境内资金
（三）地区生产总值支撑性指标（不亮灯）
序号 指标 责任部门
1 农、林、牧、渔业增加值 农林局（海洋渔业局）
2 规上工业增加值 经信局
3 规下工业增加值
4 建筑安装工程投资额 发改局
5 规上其他营利性服务业营业收入 发改局、文广新闻出版局
6 财政八项支出 财政局
7 规上道路运输业营业收入 交通运输局
8 建筑业总产值 建设局
9 商品房销售面积
10 批发业商品销售额 商务局
11 零售业商品销售额
12 餐饮营业额 商务局、旅游委
13 住宿营业额 旅游委、商务局
14 人民币存款余额 金融办
15 人民币贷款余额
16 保费收入
三、工作制度
（一）分析例会制度
联席会议原则上每季度召开一次，由召集人召集，邀请区纪委（监察局）、组织部领导参加，各成员单位主要领导参加。联席会议办公室建立联络员制度，原则上每2个月召开一次联络员会议，交流分析经济运行情况，通报监测指标考核完成情况。
（二）监测管理制度
联席会议办公室将根据监测情况，每月以图文形式，通过“红绿灯”直观反映主要监测项目进展情况。
1．对列入宁波“双底线”监测考核的指标，以宁波市平均增速水平和宁波市下达的年度目标任务为“双底线”，当增速低于底线时，亮红灯；当增速高于（等于）底线时，亮绿灯。“单底线”监测考核指标以宁波市平均增速水平为“底线”，当增速低于底线时，亮红灯；当增速高于（等于）底线时，亮绿灯。
2．对列入奉化“底线”监测考核的指标，以全区实际完成进度（增速）为“底线”，当进度低于底线时，亮红灯；当进度高于（等于）底线时，亮绿灯。
3．对列入地区生产总值支撑性指标，以年度计划增速为考核目标，季度通报并考核进展情况。
（三）通报约谈制度
联席会议实行月度通报、季度约谈、年度考核制度。对列入宁波市“双底线”考核监测的指标，连续三个月亮红灯的责任单位，由区委区政府领导对其主要负责人进行约谈；对列入我区“底线”考核监测的指标，连续三个月出现半数以上指标亮红灯的镇（街道）、经济开发区，由区委区政府领导对其主要负责人进行约谈；对列入地区生产总值支撑性指标，连续二季度低于年度目标的责任单位，由区委区政府领导对其主要负责人进行约谈。
（四）督查考核制度
宁波“双底线”、奉化“底线”监测考核指标和地区生产总值支撑性指标列入镇（街道）、区级机关目标管理考核。各主管部门要高度重视，负责相关指标的年度任务分解下达和管理工作。
1．宁波“双底线”监测考核指标评分办法
（1）3、6、9月每亮一盏绿（红）灯增（扣）0.6分，12月当月每亮一盏绿（红）灯增（扣）1分，其余各月每亮一盏绿（红）灯增（扣）0.2分。被约谈的单位，约谈一次扣0.6分。
（2）我区全年完成情况对照宁波平均水平，每项指标排名前三名的分别增0.6分、0.4分、0.2分，每项指标排名后三位的分别扣0.6分、0.4分、0.2分。
（3）每个考核单位最多增扣分为10分。
2．奉化“底线”监测考核指标评分办法
（1）3、6、9月每亮一盏绿（红）灯增（扣）0.3分，12月当月每亮一盏绿（红）灯增（扣）0.5分，其余各月每亮一盏绿（红）灯增（扣）0.1分。被约谈的单位，约谈一次扣0.6分。
（2）全年实际完成情况对照我区平均完成进度，每项指标排名前三名且完成年度任务的分别增0.6分、0.4分、0.2分，每项指标排名后三位的分别扣0.6分、0.4分、0.2分。
（3）每个考核单位最多增扣分为10分。
3．地区生产总值支撑性指标考核评分办法
（1）地区生产总值16项支撑性指标对应10个区级部门，根据指标权重分为3档，对应考核分值0.6分、0.4分、0.2分（具体见附件）。对照年度目标增速，一、二、三季度高于（等于）目标增速的增对应考核分，全年高于（等于）目标增速的增1.5倍考核分；一、二、三季度低于目标增速的扣对应考核分，全年低于目标增速的扣1.5倍考核分。
（2）被约谈的单位，每约谈一次扣0.6分。
（3）每个考核单位最多增扣分为5分。
附件：全区地区生产总值支撑性指标考核分值和责任单位
宁波市奉化区人民政府办公室
2017年3月17日