各有关单位：

为拓宽企业技能人才成长通道，激励高技能人才更好地服务企业发展，努力营造“崇尚技能、岗位成才”社会氛围，根据奉化市人民政府《关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》（奉政发〔2013〕124号）文件精神，结合我区产业发展方向、企业用工需求,现将2017年度我区紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录予以发布（见附件一），同时就做好紧缺职业（工种）人才岗位补贴申报工作（以下简称“岗位补贴”）有关事项通知如下:

一、申报条件

享受补贴的对象应同时具备以下条件：

1.劳动合同期限内的企业（不包括垂直管理企业）一线在岗职工，并按规定缴纳养老、基本医保、失业等社会保险费用；

2.职工所从事的职业（工种）属于当期我区公布的紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录（附件1），岗位补贴目录实行动态管理，由区人力社保局调整公布；

3.持有相应职业（工种）的国家职业资格二级（技师）满3年及以上，国家职业资格一级（高级技师）证书满1年及以上。

对符合条件的职工，企业应在本单位内公示5天，公示无异议后方可申报。

二、补贴标准

符合条件的人员，按技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元的标准给予补贴。每位技师或高级技师岗位补贴累计只能享受1次，补贴期限最长不超过36个月。达到退休年龄或退出岗位时，终止享受。

对企业职工有欠缴和补缴基本养老、基本医保、失业等社会保险费用情况的，其欠缴和补缴的月份不计入享受月份。

三、申报办法

申报企业应登录宁波市职业培训公共服务网，从企业用户入口端完成注册后，经所在区的管理员审核同意后，在规定时间内完成网上材料的报送；网上报送咨询服务：宁波市人才培训中心     陈斌，联系电话：83867532。

社会保险参保在奉化的企业应于2018年3月15日前，将本企业符合条件职工的书面材料报送区人社局（河头路151号）208办公室，联系电话88681507；联系人：刘老师。

四、申报材料

各单位在申报补贴时，需提供以下材料：

（一）《宁波市奉化区紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴汇总表》，须在备注栏注明已累计享受补贴月数，并随报纸质和电子文档；

（二）企业公示情况说明及公示文稿原件；

（三）身份证复印件、职业资格证书原件及复印件、劳动合同复印件各1份，提供材料复印件须加盖申报单位印章。

五、其他事项

1.加强组织领导。各单位要高度重视，精心组织，做好2017年度紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴的申报和组织实施工作,确保申报补贴工作按时间节点规范、高效完成。

2.明确标准要求。在补贴申报过程中，各单位要严格对照申报条件进行审核，严格按照要求进行公示。填报申报材料时，一定要实事求是、认真负责，一经发现弄虚作假行为的，即行取消补贴资格，并予以通报，情节严重的，按相关法律法规规定处理。

3.抓好宣传引导。紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴是提高企业技能人才社会地位，拓宽企业技能人才成长通道，加快高技能人才培养的一项重大举措，具有十分积极的示范意义。各单位要充分重视，采取多种形式加大舆论宣传力度，让更多劳动者掌握政策、自觉参与到职业技能提升中来。要鼓励和支持有条件的培训机构积极参与紧缺职业（工种）高技能人才的培养，激励和促进技能人才队伍建设，为我区创新驱动转型发展提供强有力的人才支撑。

联系电话：88681507

宁波市奉化区人力资源和社会保障局  宁波市奉化区财政局

2018年2月2日