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毕业季来临,如何吸引更多人才?

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    随着大学不断扩招,今年大学生毕业生人数再创新高。为了吸引高校人才回奉就业创业,我区出台了一系列人才优惠政策,增设了多场人才招聘会,去外地招才。企业也使出浑身解数,更新招聘方式和岗位,吸引大学生。那么,我区今年大学生人才招聘情况如何呢?本期《民生会客厅》,让我们一起来关注。 
    主持人 毛淦颉 
    本期嘉宾: 
    刘吉奇 区人社局就业管理服务中心主任 
    林济舟 区人社局人才服务中心主任 
    司徒欢 区甬台众创小镇开发建设有限公司招商运营部副经理 
    范桂英 亚德客自动化工业有限公司行政管理部副经理 
    政策扶持力度大 
    主持人:政府出台了哪些政策吸引大学生来奉就业创业?我区就业补贴发放情况如何? 
    刘吉奇:《宁波市人民政府关于做好当前和今后一段时间就业创业工作的实施意见》为大学生就业创业提供了有力支撑。如对获评宁波市级创业孵化示范基地的,按照当年每新引入一家高校毕业生创办实体按5000元的标准给予补贴。对个人信用记录良好的在校大学生和毕业5年以内高校毕业生,优先满足其创业担保贷款需求,鼓励各地通过财政出资、产业基金投入等方式,设立大学生创业引导基金。在校大学生和毕业5年内的高校毕业生初次创办养老、家政服务企业和现代农业生产经营主体,并担任法定代表人的,可享受第一年5万元、第二年3万元、第三年2万元的补贴。毕业5年内的高校毕业生到养老、家政服务企业和现代农业生产经营主体就业的,可享受每年1万元的就业补贴,最长不超过3年。 
    在我区工商注册的中小微企业首次就业的毕业2年内高校毕业生,缴纳社会保险费每满1年给予每人2000元补助。在我区新创办创业实体,或被认定为网络创业、村级电子商务服务站负责人的毕业5年内的高校毕业生,可申请补贴标准为每年10000元的创业者社保补贴。在我区新创办创业实体毕业5年内的高校毕业生和在甬高校在校生,创业场租补贴标准为经营场地年租金的20%,最高不超过6000元,以上补贴期限最长不超过3年。2017年我区共发放高校毕业生就业补助317600元,中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴2084109元,创业场租补贴62333元,见习补贴166830元。 
    提前发力抢夺人才 
    主持人:我区是否有针对大学毕业生的人才招聘会?人才引进情况如何? 
    林济舟:今年区人社局提早部署,较往年提前一个月举办高校毕业生供需洽谈会,共197家企事业单位参会,提供岗位需求4000余个,组织2200余名毕业生进场洽谈,600余名毕业生与企业达成初步就业意向,参会规模和就业意向率均创历史新高。同时,紧盯农历春节后企业招聘和人才求职旺盛期,着眼全区不同层次企业和各类型求职者不同需求,密集推出各类现场招聘会。其次是拓宽抢才渠道,强化市区合作,加强服务,通过媒体宣传、网络直播等方式,推进重点人才工程。3月17日,组织我区5家企业前往香港开展“2018浙江-香港现代服务业高端人才招聘会”,共与90余位各类高层次人才洽谈,并与其中的18人初步达成意向。3月27日至30日,组织10余家区重点高新企业远赴吉林高校开展2018“全国抢才、才富奉化”专场招聘活动,推出的339个工作岗位吸引了500余位高校应届毕业生面试,其中273位与企业达成初步意向。 
    初步计划5月下旬去合肥的合肥工业大学、安徽大学、合肥学院,9月下旬去南昌的华东交通大学、南昌大学、南昌航空大学,10月下旬去合肥和芜湖的安徽职业技术学院、安徽机电职业技术学院,11月中下旬去浙江大学和衢州学院以及衢州职业技术学院抢夺高端人才和技能人才。 
    创业就业人数增加 
    主持人:今年大学生来奉创业就业的情况如何?企业和创业平台对此有哪些扶持措施? 
    林济舟:奉化撤市设区后,在宁波市这个大环境的依托下,加上人社局今年招聘模式的创新,招聘力度的加大,就业情况初见成效,吸引了不少大学生来奉就业。主要集中在行政、外贸、气动、机械、电子和信息等领域。 
    司徒欢:目前,山丘汇·青年创业园入驻的企业一共是62家,其中大学生企业为37家,今年一季度共有5家大学生企业入驻,较往年增加。创业企业主要集中在文化创意、信息技术领域。园区针对35岁以下大学生创业有优惠政策:企业入驻众创工位,可享受一年免费使用并免交网络、水电、物业等费用。租用独立办公室,经考核通过,可享受不超过3年的最高一半租金减免。至今给大学生企业补助了378000元房租。园区主要通过网站及微信公众号发布招商、举办活动等信息,吸引学生创业团队。 
    范桂英:由于我们公司的薪酬待遇、工作环境、社会保障较为完善,吸引了不少大学生前来应聘。今年截至目前,共招聘了30多个大学生,较往年相对平稳,主要通过宁波人才网、人才市场和高校现场招聘,其中赴吉林3所专业对口的高校招聘,公司现场就收到了100多份简历,并组织其中30名学生进行了笔试,结果让人满意。 
    主持人的话:人才是一个城市建设发展的支柱,如何吸引人才,是一个企业甚至一个城市始终努力的方向,只有各行业的人才共同建设,企业才能创造更大的效益,城市的经济才会发展得更加繁荣。让人看得到未来与发展,人才自会愿意栖留于奉化。相信在企业和政府部门的双重合力下,即使在激烈的人才抢夺中,奉化也必能抢占先机。