为建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、相对稳定的教师队伍，进一步规范教职工流动，结合我区实际，经研究，现提出如下实施规定：

一、教职工区内跨系统调动、调往区外申请条件

（一）调动范围：我区教育系统调往奉化区外及奉化区内各机关单位、镇（街道）及其他事业单位等。

（二）申请条件：

1.必须在本区学校服务期满5年及以上；

2.获得名优教师荣誉称号（区学科骨干、区骨干班主任及以上）的教师，原则上不考虑调动。

其中，擅自报考其他县（市、区）教师招聘的人员，不得申请调动，下学期担任毕业班的教师原则上不调动。

二、教职工系统内调动申请条件及要求

1.根据对应学科及教师资格证书提出申请。同一学校（幼儿园）申请人原则上不超过2名，规模较大学校申请人可适当放宽至3名。

2.为保持教师队伍稳定性，维护正常教育教学秩序，申请调动教师必须符合下列条件：（1）必须在本校服务满5年及以上；（2）获得名优教师荣誉称号（区级学科骨干、区骨干班主任及以上）必须在评选学校服务满3年及以上；（3）评定为中级专业技术职务教师必须在参评学校服务满3年及以上；评定为高级专业技术职务教师必须在参评学校服务满5年及以上。

3.下学期担任毕业班的教师原则上不调动。

三、教职工因特殊情况要求申请调动，由区教育局党委研究决定。

四、申请调动程序

凡符合条件且要求调动的教职工：

1.由本人向学校提出书面调动申请，

2.经学校党政联席会议讨论同意，

3.填写《奉化区教职工调动审批表》（见附件），并由校长审批（居敬小学由书记审批）并填写相关意见，

4.以学校为单位，将《奉化区教职工调动审批表》及教职工本人调动申请报告报送区教育局组织人事科（区内跨系统调动、调往区外于5月29日报送，系统内调动于6月19日报送）。完小、村校统一由中心学校（幼儿园由编制所在学校）负责报送。

5.义务教育、学前教育申请进城（锦屏、岳林街道辖区学校）调动，原则上应参加相应测试。具体学科、考试时间另行通知。

6.调动按岗位学科对口优先，择优统筹安排原则，由区教育局党委研究决定。

五、注意事项

1.教职工申请调动必须实事求是，经查实有弄虚作假，则该教师三年内不予调动。

2.教职工区内跨系统调动、调往区外须经区教育局党委、区人社局党委、编办及区领导研究讨论同意，确定后由组织人事科联系学校及本人，填写一式五份《事业单位工作人员调动（流动）登记表》（登记表由组织人事科提供）。

3.教职工区内跨系统调动、调往区外后，所产生的空缺学科岗位原则上不考虑补充该学科岗位教师。

4.学校在审批表“本单位意见”栏内未表明“要求补充同一学科教师”等意见，则不考虑补充该学科教师。

5.各校严格把好“学科对口”和“名额限制”关。

6.非教学一线已无空缺岗位。

六、工作要求

教职工调动工作时间紧、任务重，各单位要加强组织领导、严格工作程序、严肃工作纪律、规范工作流程，按规定时间和要求做好教职工调动工作。

附件：奉化区教职工调动审批表.docx