今年上半年，区科技局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议和习近平在浙江宁波考察时的决策部署，建过硬支部、创模范机关、促业务提升，奋力交出当好“重要窗口”模范生的科技高分答卷，为“五年奉献一个新奉化”建设提供坚强有力的政治保障和科技创新驱动力。现将今年上半年我局党建工作开展情况和下半年工作计划汇报如下：

一、 上半年党建工作开展情况

（一）始终握牢方向盘，把好“思想关”。一是高度重视。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全局上下牢固树立抓机关党建是本职，不抓机关党建是渎职的理念，筑牢“信念坚定”压舱之石。二是政策先行。制定出台了《宁波市奉化区科学技术局2020年作风整治活动实施意见》《宁波市奉化区科学技术局2020年党风廉政建设责任制工作方案》等文件，形成了以一把手负总责、班子成员齐抓共管、层层落实责任的主体责任体系。三是机制健全。认真执行党组议事规则、党内重要情况通报和报告等制度，抓好民主集中制落实。建立了重大科技项目局领导负责制，每个重大科技项目至少有一名局领导负责，承担好组织领导、指导督促、监督教育、制度规范、全面落实的责任。认真贯彻落实“三会一课”、党务公开、党员承诺、党员民主评议等制度，使党总支的各项工作与时俱进，规范化、高效化运行。

（二）努力抬升标尺线，把好“学习关”。一是自觉主动学。建立了党组中心组理论学习“周自学、月集中、季交流”制度和“周二夜学”制度，每月召开一次支委会，每季度召开一次支部大会、上一次党课，每个党员全年参加集中学习教育活动时间累计不少于15天，做到学习工作有组织、有成效。二是及时跟进学。关注省、市、区重大会议、重要工作、重要任务等，做到学习“与时俱进”。上半年，我局组织开展了中层干部“担当作为大讨论”活动、“人人争当窗口、处处呈现风景”主题活动、“我们的家园”部署贯彻行动等，进一步提高全体党员干部职工的综合素质，把学习成果落实到干好本职工作中去。三是创新方法学。坚持“理论+实践”“线上+线下”等方式，通过开展党支部会议集中讨论、观看优秀党员先进事迹视频、撰写学习心得读书笔记、“科长上讲堂”和“年轻干部导师制”等多种形式，不断创新学习方法，丰富学习内容。

（三）不断注入原动力，把好“任务关”。一是着力抓好疫情防控。在常态化疫情防控前提下，区科技局不断强化创新服务，坚持做好人才服务，认真履行外国专家管理服务职能，不折不扣地落实各项防控疫情的措施任务，当好科技“对外窗口”的模范作用。同时，充分发挥高新技术企业、科技型企业、科技创新平台作用，助力奉化经济逐步复苏，二季度各项科技创新指标同比增速相比于一、二季度均有提升，区科技局党员战疫先锋队被区委组织部列入第二批表彰单位。二是着力推进“书记项目”。确立“围绕中心工作，打造创新驱动党员先锋服务队”为主题的“书记项目”，让党员干部更好地找准“角色”定位，积极充当“服务员”、“店小二”，更好地发挥党组织的政治功能和服务功能。通过项目的实施，我局在“科技争投”、“小而美”培育专项行动推进顺利，上半年“科技指标”综合指数排名比去年提升了4名。三是着力推进“四联四跑”。充分发挥科技创新作用，做好驻企专员、项目经理人、跑街巷路长等活动，我局全体党员累计服务时长3177小时。持续开展“走基层、送科技”精准服务企业专项行动，由一名局领导带领一名中层干部和科员组成6个服务小组，主动将政策送下去，将问题带上来，做到只要企业需要随叫随到的服务态度。今年上半年，全局累计走访科技企业172次，帮助企业破解困难和需求21件，发现发掘各类科技创新备选项目30多项。四是着力提升数字化服务水平。完善政务服务网上办事项目内容，在实现所有科技计划项目从申报、受理、评审、过程管理、监督、验收及企业信用评价等环节的全过程信息化管理基础上，积极构建科技事项网上在线办理、在线受理和线上审核“零次跑”服务模式，让企业更加方便在网上获取科技政策和科技工作内容，搭建科技创新资源平台建设，加快科技创新数据的归集应用，总共梳理五大块内容，方便全局内部数据共享。五是着力做好“村社结对”。深入推进村社结对，分别赴三个结对村就基层党建工作和村庄建设发展情况进行探讨交流，做好局党员干部与石井村“一户一策一干部”结对帮扶，完成了每家困难户的走访和慰问。六是着力共建“我们的家园”。做到每周一次与结对村沟通交流，共同谋划部署高标准，常态化推进“整洁村庄”。积极完成“桶边垃圾督导”和“跑街巷”工作，为宁波争创全国文明城市贡献科技力量。

（四）用心念好紧箍咒，把好“作风关”。一是进一步完善科技工作廉政风险点排摸。进一步规范科技项目管理制度，从组织人事、财务管理、科技管理、作风建设和事务管理五个方面对我局相关制度进行全方位排查，完善“三公”经费使用管理和公开、财务管理、财务内部审计、会务接待等制度。二是进一步构建科技项目及资金监管“阳光机制”。强化科技计划项目立项评估、过程管理、中期监理和项目验收机制，重点加强对科技项目立项后的跟踪管理、年度科技项目经费使用绩效评估落实情况的督检，切实改变“重立项、轻监管”的管理模式。三是进一步巩固“清廉机关”建设成果。着力打造“政治坚定、堡垒坚固、运转高效、干部清正”的清廉阵地，对我局中层干部进行了谈思想、谈工作、谈目标和点风险、点不足、点方向“三谈三点”活动，使机关管党治党的责任意识更加自觉，党内政治生活更加规范，权力运行更加规范有序，营造良好的清廉文化氛围，使清廉文化更加深入人心，清廉机关建设机制更加健全。

二、下半年工作计划

下半年，我局将紧紧围绕习近平总书记提出的“机关党的建设是机关建设的根本保证”，加倍努力、深入推进，加快完善科技党建各项工作。

一是深化学习教育，强化思想政治建设。把党的政治建设摆在首位，深化理想信念宗旨教育，引导全局党员干部牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

二是立足党建争强，强化党的组织建设。建立健全党组统筹抓、书记带头抓、分管领导具体抓、党务人员直接抓和普通党员齐履责的“五级”党建工作责任体系，做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。

三是优化服务质量，强化机关作风建设。通过开展送政策进企业、农业科技帮扶、科普宣传进村社以及送温暖、志愿服务等举措，真正让干部沉下去、服务送下去，把情况摸上来、工作搞上来，基层治理水平明显提升。

四是严格监督执纪，强化党风廉政建设。扎实推进“一岗双责”，切实加强廉政风险防控管理，将党风廉政建设纳入年度科技工作任务之中，深化廉政勤政谈心谈话制度，并定期开展正风肃纪督查，确保党风廉政建设责任落实到岗位、落实到人员。