记者 傅新欣 通讯员 淡梦晗 颜思思

“奉化的创业环境、人才政策吸引了我，也坚定了我在这里安家、创业的决心。”日前，宁波瑞凌新能源有限公司总工程师王明辉在接受记者采访时表示。设区五年来，奉化高度重视人才工作，着力打造人才就业创业环境，人才建设环境持续优化，服务质量不断提升，为高质量发展提供强有力的智力支撑和人才保障。

聚焦人才结构 精准招才引才

五年来，我区人才队伍建设进入快速增长期，人才总量和结构改善成效显著。区委人才办、区人力社保局深入贯彻人才强区战略，持续实施“凤麓英才”计划，开展多类型评选，试行“常态化受理、阶段性评审”，新入选“凤麓英才”计划项目团队（个人）145个；积极实施高技能人才培养工程、“乡土人才”百人计划、“名师名医名家”培育工程等人才引进工程建设，高技能人才年均增长达57%。同时，为打造“青年创业之城”，打响“最美桃花源，最好青创地”的城市品牌，持续推进“名校优生”招聘，聚力打造“全国选才”系列赴外招聘活动，青年大学生以每年5000人的速度持续增长，去年增幅位列全市第二。

五年来，我区人才总量新增6.6万人。截至10月底，全区人才总量达到16.89万人，新增博士172人、硕士1405人，累计引进高校毕业生23823人，新增省级博士后工作站12家、院士工作站5家、省级小微企业园6家、国家级众创空间1个、省领军型创新创业团队2个、宁波“3315系列计划”（甬江引才工程）团队（个人）33个。

聚焦平台支撑 提升平台能级

五年来，我区以“3号青创大走廊”建设为牵引，项目化、节点化推进“五城”建设。通过打造高水平的创新创业平台，为提升平台能级作出积极探索。

注重“小而美”苗子企业培育，引育“小而美”苗子企业52家；深入实施“双招双引”工作，推进引才“双飞地”建设；引进启迪众创工社、复旦科技园（浙江）创新中心、凤麓新材料加速器等创业园区，合作共建宁波·上海产业转移双创示范基地和国家技术转移东部中心宁波分中心。此外，还建设企业平台，积极推动本土企业与俄罗斯自然科学院、中国石油大学、西安交通大学等国内外高校院所共建研发中心，为人才创新创业提供有力支持。

据统计，今年前三季度，我区实现高新技术产业增加值68.7亿元，同比增长23.8%，增速位列全市第一；高新技术产业增加值占区属规上工业比重达59.3%，比2015年提高27.3个百分点。

聚焦政策创新 凸显用心成效

“政府部门主动上门为我办理了‘高层次人才服务卡’，同时，我还享受到了人才购房补贴以及相关的生活补贴。现在，我的妻子也在相关部门的帮助下成功就业。”哈雷换热设备有限公司研发总监颜爱斌说道。为了打通服务人才的“最后一公里”，我区“实施产业领军人才、青年人才、技能人才”三大集聚工程，积极构建“1+3+X”人才政策体系。面对人才落户难、购房难等实际问题，创新人才“落户奖励”和“购房补贴”双申请，“落户奖励”最高可享受20万元，“购房补贴”最高可享受100万元。此外，为了营造“放心、安心、舒心”的创新创业环境，我区还优化出台人才新政22条，先后拓展了住房、医疗、科研等人才服务项目，帮助解决高层次人才配偶安置、子女入学等相关问题，全方位解决人才来奉创新创业的后顾之忧……

疫情期间，我区优化出台“关爱人才暖心12条”等惠才政策，实施“1+1+1”重点人才企业复工联系制度。同时，随着重点人才和技术人员的陆续返奉，在香溢晶典人才公寓专门设置居家隔离观察点，为他们提供特殊时期的“过渡之家”，区委人才办专门组建志愿服务队，每隔5天送上水果和蔬菜“礼包”。

此外，我区还率先建立“人才之家”“奉麓青研院”，打造功能丰富的人才服务综合体。推出升级版“人才码”，通过“一人一码”实现人才政策精准推送，24项服务多场景应用；全面启用惠企、人才政策“一键通”平台，上线人才事项52项，兑现补助资金7400万元，实现人才服务“一码供给”、人才政策“一键兑现”；建立“三员”服务机制，为重点人才企业提供专业指导服务；建设东部人才社区，提供人才公寓454套……

随着一项项政策的落地，为人才落户提供完善的系统化解决方案，为我区高质量发展建设共同富裕特色区提供了不竭动力。未来，我区将全力优化人才服务，筑优人才环境，不断打响“最美桃花源、最好青创地”城市品牌。