近日，奉化区妇联持续深化妇联组织改革，坚持党建带妇建，认真制订换届方案，深入抓好工作指导，以高站位、高标准、高质量全面抓实推进村（社区）妇联换届工作。截至1月底，全区12个镇（街道）284个行政村，除因拆迁暂缓的2个行政村之外，其余均顺利完成妇联组织换届工作，共选举产生新一届执委2364名（其中妇联主席282名，副主席336名）。实现女村民代表占三分之一达100%，女委员专职专选达100%，村妇联主席进“两委”达100%。基层妇联干部队伍结构进一步优化，党员比例不断增加，年轻化、知识化程度显著提高。

2020年11月4日，奉化区妇联召开新一届村（社区）妇联组织换届选举工作动员会。会议上明确了工作目标、时间节点、组织构架、工作步骤和工作要求。会上，各镇（街道）妇联主席对各村、社区存在的疑难点问题进行交流，共同探讨新思路、新举措。会后，为顺利推进村（社区）妇联换届选举工作，各镇（街道）陆续举办了基层妇联组织换届选举工作培训会。

2020年12月中旬起，各村（社区）妇联通过集中座谈、个别谈话、实地走访等形式，广泛听取各方面的意见，全面摸排村（社区）基本情况、女性骨干成长情况和村（社区）妇女干部的现实表现、思想动态，为顺利推进村（社区）妇联换届工作夯实基础。选举中，各村（社区）严格按照相关文件精神，充分发扬民主，选举过程公平公正公开，尊重妇女群众的选择，尊重选举结果，确保换届工作风清气正。同时，为确保村（社区）妇联组织换届顺利进行，区妇联加强与镇（街道）妇联主席交流沟通换届相关工作，全面掌握各镇（街道）换届进度安排，发现问题及时跟进指导，确保指标落实好、队伍选配好、换届完成好。