为驰而不息抓实抓好作风建设，从服务经济社会发展大局出发，通过强化责任担当、职责担当、服务担当，进一步巩固全办干部职工奋发向上、力争上游的工作激情，以创新服务为手段，为全区发展打造最优服务环境。一是强化责任担当，谋划推出“一张蓝图”。紧扣区委一届九次全会“全面创新”发展策略，立足政务服务，以优化服务促进发展为方向，全办干部职工以条线为单位，自上而下贯彻创新思维，竞相推出改革举措，以项目化形式共推出年度创新工作11项，内容涵盖行政审批、招投标交易、中心管理、党建等各方面，明确责任领导和责任科室，确定完成时限，倒排时间按季度对任务进行细分，形成目标明确、责任清晰、节奏紧凑的工作格局。二是强化职责担当，建立内部“协同机制”。以机制为抓手，打造常抓常促的内部管理新模式，建立了“周一例会”制度，在办主要负责人牵头下，班子成员每周一“按时碰面”，共同交流工作进展、共商问题解决对策、共推中心重点任务，如开年第一天上午，班子成员在会上重点商讨新年新工作模式，推出了由各分管领导与各镇（街道）“结对子”的服务方式，提振班子领导为基层服务的激情，打通政务服务和公共资源交易“最后一公里”。三是强化服务担当，力争服务“开门飘红”。为进一步提升政务服务水平，激发干部投身于改革实践的活力，以问题为导向，以一件小事解决一类难题为目标，积极探索政务服务议事厅，发动中心进驻窗口负责人参与议事，引导、培养善于发现问题的慧眼，勇于直面企业群众办事难点、堵点的担当，提升解决一个问题转化为改革创新做法的能力，目前，已拟定政务服务议事厅方案初稿。