各有关单位：

根据《中共浙江省委组织部、浙江省人力社保厅、浙江省财政厅、浙江省科技厅、浙江省经信厅、浙江省教育厅等6部门关于印发<进一步加强博士后工作培养高层次创新型青年人才意见>的通知》（浙人社发〔2018〕120号）、《中共宁波市委、宁波市人民政府印发<关于加快推进开放揽才产业聚智的若干意见>的通知》（甬党发〔2018〕42号）、《关于调整部分宁波市博士后工作资助政策的通知》（甬人社发〔2019〕45号）、《深入推进青年友好城建设的若干举措》（甬人社发〔2021〕10号）等文件精神，经研究，决定对我区博士后资助政策的部分条款进行调整，具体如下：

一、经国家、省和市批准设立的博士后流动站、工作站，制度健全，管理规范，有博士后在站开展科研活动的，给予一次性资助经费，用于添置设备、购买资料等博士后科研活动，具体标准为：国家级100万元，省级50万元，市级20万元。设站层级提升后，按相应标准予以补足。其中，国家级博士后工作站、流动站建站资助一次性拨付；省级博士后工作站建站资助分次核拨，每招收1名博士后人员给予10万元，直至50万元核拨到位。

二、我区博士后设站单位新招收的博士后科研人员，进站后可申请一次性生活补贴经费。标准为：工作站全职博士后60万元/人(其中市财政承担30万，区财政承担30万)，工作站在职博士后和流动站博士后30万元/人(其中市财政承担15万，区财政承担15万),生活补贴分2年拨付。博士后工作站每招收一名博士后研究人员并按规定出站的，一次性给予建站单位5万元培养经费。原《关于深入实施人才发展政策的意见》（奉党发〔2018〕52号）给予在站博士后每月2000元的生活补贴不予发放。

三、到我区各设站单位从事博士后研究的人员，出站1年内留奉初次就业并签订5年及以上工作合同的，可申请总额60万元的补助（每年12万元，分5年发放）。其中，出站后留奉企业工作的，由区财政全额承担；出站后留事业单位工作的，由区财政承担45万元，其余部分可由接收单位资助。进站前已在我区就业的博士后人员，出站后不享受此项补助。出站留奉工作补助每人只享受一次，且不与我区引进博士安家补助和人才购房补贴等政策重复享受。

四、申领市区级财政资助经费的单位和个人，须严格按博士后进出站有关规定或留奉工作年限约定履行到位。退站或未能出站以及出站留奉工作但未完整履行规定年限要求的博士后人员，由其所在设站（工作）单位负责将资助经费按来源渠道全额退还市区财政。

本次政策调整自2021年6月1日起实施。

                                                                                                        中共宁波市奉化区委组织部     宁波市奉化区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                             宁波市奉化区财政局

                                                                                                                                                 2021年5月17日