为深入贯彻落实省第十五次党代会、市委和区委全会精神，严格执行区委关于开展“五问五破争一流、六比六严攀新高”机关作风建设专项行动的总体部署和要求，奉化区应急管理局以问题为导向，强化担当、细化责任，全面深入开展机关作风建设。

一是正视自查自纠，增强行动自觉。针对自查自纠发现的问题，结合区委“五问五破争一流、六比六严攀新高”专项行动部署，切实增强问题整改的责任感和自觉性，把思想和行动高度统一到局党委的要求部署上来。

二是坚持问题导向，跟进指导监督。将列出的问题以清单式细化责任、明确任务、扎实整改、逐一销号。在此基础上进一步完善工作职责，细化工作流程，强化责任落实。以动真碰硬的工作态度，真正推动作风建设专项行动见实见效。

三是强化责任担当，建立长效机制。把问题整改落实到每一责任人，层层传导责任和压力，围绕工作链构建责任链，牢记“角色定位”、恪守“角色边界”、明白“角色担当”，把本职工作做出色、做精彩，有效解决工作体系中存在的堵点和痛点问题。

四是提升干事激情，形成良好氛围。坚持高标准、严要求的工作态度，把小事做精、把细节做亮。以作风建设专项行动为抓手，在战略部署上“扣扣子”，在履职尽责上“担担子”，在工作落实上“钉钉子”，争取各项工作争先进位，激发党员干部干事创业的激情和活力。