记者 郑连乔 通讯员 翁贤玖

本报讯  1月28日，正月初七早上，区人力社保局新春第二批招工小分队组织我区企业赴贵州黔西南，开启赴外驻点招聘和劳务协作，为节后“抢开局、稳就业、保用工”提供服务与保障。

据了解，春节假期期间和假期后，区人力社保局将组织4支招工小分队，陆续奔赴贵州、云南、四川、安徽等劳务输出省份招工。“正月初七，我们组织宁波创跃园林工具有限公司、宁波比亚迪汽车有限公司等7家企业赴贵州黔西南招聘。接下来，我们希望把我区更多企业岗位信息、政府扶持政策等送到当地群众‘家门口’，通过驻点招聘和劳务协作，为用人单位和当地求职者牵线搭桥，提供更优质的就业服务。”该局相关负责人说。1月初，该局陆续开展了重点企业用工调查、全区企业开复工缺工情况调查等一系列前期调研，为确保节后招工活动精准有效打下基础。

此次赴外招聘是助力我区2023年一季度开门稳、开门红的重要举措，也是以返乡务工人员为重点的就业服务。如何让员工安全有序到岗？区人力社保局组织专车赴驻点招聘点，从“家门口”接务工人员上车，真正实现“出家门、上车门，下车门、进厂门”的“点对点，一站式”服务。

此外，为抢抓先机助力开门稳，区人力社保局打出政策“组合拳”，推出最高50万元企业招工用工奖励、最高2300元个人留岗加班补贴等举措，支持春节期间企业不停产、项目不停工、服务不停歇。为满足企业多样化用工需求，该局把辖区内有合作意愿的人力资源服务机构与重点用工企业相联结，建立三方联动机制，利用我区人力资源机构在劳务协作地的分公司，设立驻黔西南州贞丰县、兴仁市、兴义市以及四川宜宾翠屏区劳务协作工作站，为务工人员提供就业信息、创业指导等。同时，积极与劳务输出地人力社保部门建立合作机制，共享用工信息，提供更多人力资源服务。

下步，我区公共就业和人才服务机构还将持续开展“奔甬而来、乐业奉化”系列专场招聘会，计划举办区内专场招聘会14场，组织企业参加省外招聘会7场。同时，区人力社保局将继续加快释放稳岗优工政策红利，深入开展“十省百市千县”劳务协作，为广大用工主体和劳动者提供更精准的就业服务，为推动高质量发展提供坚实人力资源保障。