10月18日，区人力社保局就业管理服务中心带着慰问品，来到宁波京宏供应链管理公司（方桥物流园区）慰问，关心关爱新就业形态从业人员。

园区内，区人力社保局副局长江南开展政策宣讲，以“理论+案例”形式详细讲授劳动合同签订、工伤认定、就业创业补贴等各项实务要点，紧贴实际收获实效。宣讲结束后，就业管理服务中心一行慰问现场员工，与工作人员面对面进行深入交流，认真倾听基层呼声，了解他们的工作情况，仔细聆听目前迫切需要解决的困难和对人社就业工作的相关建议。

随后，就业管理服务中心与宁波京宏供应链管理有限公司代表开展座谈会，认真听取企业的用工状况、用工需求及困难。“目前企业的招工规模、类别不断扩大，农村就业人口技能水平显著提高，为企业发展注入了强大活力。但是，人既要请得进来，也得留得住。企业不仅要保障员工待遇，还要提供职业发展平台，帮助每一名普通工人从能看懂、能操作、能运维，到敢创新、能创新，更好实现自身的价值。这也是高质量就业的应有之义。”企业相关负责人表示。

就业一头连着企业效益，一头连着百姓冷暖。区人力社保局相关负责人说：“我们将着力推进用工供需的深度适配，更好掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、工种、待遇等情况，为企业提供常态化用工服务，为劳动者提供高效、及时的就业指导服务。同时，还要提供更加完善的就业服务，加强就业指导和培训，对就业困难人员实行精准帮扶，帮助他们更好适配企业。”

编辑 袁冰露 校对 葛佳宁 终审 宗发旺