12月12日下午3时，随着两辆大巴车开进我区某企业厂区，84名通过奉甘东西部劳务协作“就业直通车”前来奉化的甘洛员工顺利抵达。这也是继12月3日以来第二批输送到奉化的甘洛员工。

“因公司生产需要，一线员工存在一定的缺口，这批员工的到来可以弥补因部分员工年底回家造成的缺口，上周区人力社保局刚向企业做了用工调查，没想到今天就送人过来了，省去了我们企业的招聘成本。”利安科技人事负责人黄经理介绍，近两年该企业十分重视东西部劳务协作，也是我区接收甘洛员工最多的企业。

据了解，12月初以来，区人力社保局聚力打造“就业直通车”，涵盖岗位信息发布、职业培训和指导、招聘服务、政策支持、就业帮扶等一系列措施，提高了供需对接效率和质量，促进了求职者和企业有效对接，及时缓解了部分企业可能出现的用工问题，为我区社会经济发展提供了人力资源支持。

甘洛县人力社保局相关负责人表示：“新年度东西部劳务协作开展以来，两地人力社保部门多次沟通交流，结合双方优势和需求，制定相关劳务输出计划，今年已通过‘就业直通车’成功输送两批人员，实现人员和岗位的精准对接，为两地架起了协作‘连心桥’。”

此外，为做好我区企业年底用工保障，12月初以来，区人力社保局先后开展重点企业用工调查、元旦春节前后企业用工调查等一系列前期调研，充分听取企业意见，积极将用工信息推送至甘洛和其他传统劳务协作地，积极与回族地区人力社保部门对接，弥补本地企业年底用工缺口。同时，鼓励企业充分发挥第三方人力资源机构在代招、劳务派遣、服务外包、共享员工等方面的优势，多渠道满足部分企业用工需求。

“我们将进一步强化企业人才和用工需求保障，持续发挥‘就业直通车’的作用，更好地为企业解难题、出实招，积极打造惠企服务品牌，助力我区经济高质量发展。”区人力社保局相关负责人说。

编辑 刘文博 校对 葛佳宁 终审 陆海云