今年以来，区政务办深入贯彻党的二十大精神 ,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对标“走在前、作表率”目标定位，综合运用“三融合三提升”，深入推进党建工作与业务相融相促，有力推进政务服务（公共资源交易）工作高质量发展。2022年，“火炬手”获评宁波市首届优秀机关党建品牌；2018-2022年，区政务办机关党委连续五年获宁波市“五星级基层党组织”称号。2023年，机关第三党支部“拓荒牛”品牌获评全区机关党建十大品牌、政务办“火炬手”品牌在全区机关党建工作推进会暨书记项目和党建品牌展示交流中，获宁波市委直属机关工委肯定。

一是党建引领，融合标准规范，提升“引领力”。用好基层党组织书记抓基层党建工作清单制度，固化支部书记责任、任务、问题三张清单，把围绕中心、服务中心、带好队伍的各项职责落实到位；规范“三会一课”、“主题党日”、党员学习教育、领导干部支部联系点等10项规范指引制度，帮助党支部把握工作重点，提升组织生活质量。将宁波首届优秀机关党建品牌“火炬手”建设推向深入，常态开展“一支部一品牌”建设，持续开展“一支部一品牌”活动，陆续创建“先锋圆桌汇”“创业晓管家”“拓荒牛”等支部品牌，拓展了“火炬手”品牌的辐射效应，强化了党组织的战斗堡垒作用。机关第三党支部“拓荒牛”党建品牌，获评全区十大优秀机关党建品牌。

二是锻造队伍，融合全面过硬，提升“战斗力”。设立“党员责任区”、评选“党员示范岗”人选等，将“先锋亮在岗上”。将主题教育“以学促干”要求落到实处，围绕“实干争先”活动要求，在全体党员中开展承诺践诺活动，结合所在窗口工作重点，立足个人岗位职责，组织开展以“带头学习提高、带头攻坚克难、带头优质服务、带头争创佳绩、带头遵纪守法”为主要内容的党员“五带头”活动等，促进示范引领。制定印发《区政务办机关党员“双线”考评管理办法》，每季度组织对党员进行考评，以量化积分，以考评促党员精准管理。制定印发《区政务办入党积极分子积分制管理办法》，建立入党积极分子积分制，形成以积分制管理为抓手，各类活动载体为平台，党员后备队伍自觉服务群众为基础的党员教育管理新格局。举办“学思践悟新思想 砥砺奋进新征程”主题教育青年宣讲暨微党课比赛,以赛促学，进一步推动主题教育走深走实。开展“文明我先行”、平安亚运护航及认领微心愿等系列活动，为身边群众办实事做好事，践行党员的初心使命。

三是岗位建功，融合创新发展，提升“满意率”。立足破解政务服务工作重点、难点问题，组织各支部通过重点定题和自主选题相结合的方式，领办业务项目。通过月总结，季汇报，及时跟进“书记项目”开展情况。第四党支部为区重点招商引资项目宁波三润投资实业有限公司企业迁址变更，联动部门会商、汇报文件起草、变更内容填报等事项，全程跟踪服务，使该企业最终顺利落户。贯彻落实区委关于党建引领乡村振兴联合体建设高质量推进全域党建联盟工作的部署要求，由区政务办党组副书记、主任带队，组织资规、不动产登记、社保、医保等窗口负责人，赴西坞街道河头村开展解难题办实事活动，推动村农居房登记确权及农房确权登记等问题的解决。对结对困难群众进行了慰问。