记者 郑连乔 王层裕 通讯员 李静静 应玲

本报讯  连日来，多家企业在区人才市场摆摊设点招聘。2月24日上午，招聘大厅内增加了一批特殊的“摊主”，由工伤、就业、劳动关系等领域的专业人员“坐诊”政策咨询台，现场为劳动者提供服务。

招聘现场人头攒动，不少求职者被吸引至咨询台。“我是初次就业，明天去报到要注意什么？”“我能参加个人养老金吗？怎么操作呢？”工作人员在开展政策宣传的同时，帮助求职者破解难题，告知解决方案，耐心缓解求职者就业焦虑。

当天上午9时30分，趁着招聘会间隙，区人力社保局在人才市场二楼开起了企业“开工第一课”。结合往年开工后咨询频率较高的问题，区劳动人事争议仲裁院院长张蝶与企业代表们现场分享交流，提供用工管理和权益保障方面的政策宣传和答疑解惑，面对面为企业“开良方”。张蝶说：“我们今天的上课内容主要侧重三块，第一是用工前要注意的事项，第二是用工当天我们要做的事情，第三个是用工过程中应该注意的风险。”企业代表们纷纷表示受益匪浅，将学以致用，全力帮助新职工把好“入职第一关”。

此前，该局还利用节后在建项目复工契机，以小分队模式走进项目施工现场，开启“开工第一课”活动。面向在建项目项目经理、劳资专管员、班组长等重点对象，通过逐条释义、以案说法、风险警示等形式，深入浅出讲授《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，并就拒不支付劳动报酬罪适用情形、拖欠农民工工资失信联合惩戒等内容进行答疑解惑。截至目前，已对12个在建项目230余名相关人员展开培训。

“‘开工第一课’既是落实省人社厅的统一部署，也是进一步规范用工，促进劳动关系和谐的重要举措，有利于进一步提升就业创业环境，促进经济社会平稳有序发展。”该局政策法规科副科长王斌强介绍，接下来，该局还将继续针对用工量大的劳动密集型制造业企业、新业态平台企业管理人员、人力资源干部和劳动者，分批次送“课”入企，合力营造稳定有序的就业和用工环境。

记者手记

就业是最大的民生，就业稳，人心暖。笔者认为，要推动就业这个最大的民生工程，需要相关部门以更多的“贴心式”就业服务温暖求职者，探索“人找岗”和“岗找人”的更优嫁接。

“贴心式”就业服务，需要扩大服务的广泛性。既要放眼全国“走出去”，上门吆喝“引进来”，主动开展跨区域劳务对接，又要在全局上谋势，关键处落子，凝聚政府部门、市场主体、求职群体等多方合力，让就业链条“动”起来，激活满盘通达。

“贴心式”就业服务，需要增强服务的针对性。既要摸清劳动力输出意愿及就业倾向，广泛提供政策咨询、信息发布、职业指导等有针对性的公共就业服务，又要在实践中细分探索出不同的就业服务模式，组织开展行业性、群体性专场招聘活动，分类提供就业信息和渠道，全面提升精准度。

“贴心式”就业服务，需要提升供需的适配性。就业市场中，供需双方都面对着海量信息，企业方甄别难度大，求职者的个性化需求也常常被淹没在招聘信息的汪洋大海之中。这就需要相关部门当好沟通的桥梁，充分挖掘对接资源，让就业供需“双向奔赴”。