| 索引号 | 11330283MB19702015/2023-142921 | 组配分类 | 医保信息 |
|---|---|---|---|
| 主题分类 | 医保 | 发文日期 | 2023-06-12 |
| 发布机构 | 区医保局 | 公开范围 | 面向社会 |
奉化区参保人员体检补助项目2022年度自评报告
一、基本概况
(一)项目立项程序和依据
为保障我区开展退休企业职工,城乡居民开展健康预防体检,根据【宁波市奉化区医疗保障局 宁波市奉化区卫生健康局 宁波市奉化区财政局关于做好2020年度医保参保人员健康体检工作的通知】(奉医保〔2020〕28号)文件精神设立。
(二)项目实施和管理情况
参保体检人员主要为二大类: 1.企业类参保退休职工二年一次体检;2.城乡居民参保人员二年一次体检,其中60周岁以上老年人、中小学生和儿童、未成年人一年一次。
二、资金管理情况
2021年本项目财政共安排预算2130.63万元,2021年实际支出1113.12万元,预算执行率52.24%。
二、项目自评结论
根据年初设定的绩效目标,项目自评得分97分,自评结论为“达成预期目标”。
三、项目管理存在问题及改进措施
(一)本项目预算执行率为52.24%,预算执行率需进一步提高。原因在于:1.参保人员体检政策需进一步加大宣传力度,参保人员在医疗机构整个体检率目前只在70%左右。2.企业类退休职工参保人员、城乡成年居民参保人员体检都为二年一次,部分体检费用需在次年支付。
(二)下一步改进措施,一是分析参考历史数据、现有政策和已确认的将参保人数,根据实际体检率以及部分人员二年一次体检情况,更加准确测算数据,确保资金安排更加合理;二是严格按照财政专项资金使用办法,确保项目资金的规范使用,同时保障我区基本医保参保人员的健康预防体检顺利开展。
参保人员体检补助评价指标一览表
基本指标 | 具体指标 | 分值 | 标准值 | 自评分 | |
一级 指标 | 二级指标 | 三级指标 | |||
业务 指标 | 目标设定情况 | 依据的充分性 | 5 | 政策依据充分:5分;一般:3分;没有:0分 | 5 |
目标的明确度 | 5 | 两类目标的明确度以及分解落实情况(每类目标2.5分,明确:2.5分;不明确:0分) | 5 | ||
目标完成程度 | 目标完成率 | 5 | 完成率=100%,完成;完成率<100%,未完成。完成5分,未完成0分 | 5 | |
完成的及时性 | 5 | 度内完成的,及时;完成部分,不及时。及时5分,不及时0分 | 5 | ||
组织管理水平 | 管理制度保障 | 5 | 管理办法健全:5分;不够健全:2分;未建立0分) | 5 | |
支撑条件保障 | 5 | 组织机构的建立(特殊人群补助实行领导负责制,并建立相应的领导机构或联席会议制度的:5分;未建立:0分) | 5 | ||
项目实施效益 | 社会效益 | 20 | 公费医疗待遇享受稳定保障20分;没充分保障0分 | 20 | |
可持续性影响 | 6 | 在切实保障统筹人员的医疗待遇的同时,克报注重实效,保证项目资金安全持续运行:6分;无法安全持续运行保障:0分 | 6 | ||
公众满意度 | 6 | 公众满意度>=90%:6分;80%-90%:5分;70%-80%;3分;70%以下:0分 | 6 | ||
财务指标 | 实际支出情况 | 资金使用率 | 5 | 资金使用率≥80%:5分;70%-80%:4分;60%-70%:3分;45-60%:2分;30%-45%:1分;<30%:0分 | 2 |
资金支出的真实性 | 5 | 资金支出相关内容真实有效,对支出内容进行严格审查:5分;支出内容审查不严格 | 5 | ||
资金支出的安全性 | 5 | 资金支出符合项目内容支出要求专款专用:5分;不符合规定:0分 | 5 | ||
资金支出与工作进度匹配性 | 5 | 资金支出跟工作进度相匹配:5分;部分匹配:3分;不匹配:0分 | 5 | ||
支出的合规性 | 5 | 项目支出符合相关规定,无超标准、无虚列、挤占、挪用:5;发现超标准、虚列、挪用、挤占现象:0分 | 5 | ||
财务管理状况 | 制度的健全性 | 5 | 财务会计制度的健全性(健全:5分;基本健全:3分;不健全:0分) | 5 | |
管理的有效性 | 5 | 资金的使用是否有完整的审批程序和手续,财务会计制度是否得到有效执行(手续齐全并有效执行:5分;基本齐全和基本有效:3分;不齐全或无效:0分) | 5 | ||
会计信息质量 | 3 | 真实性(会计核算真实规范:1分;不规范:0分);及时性(及时:1分;不及时:0分);完整性(完整:1分;不完整:0分) | 3 | ||
合计 | 100 | 97 | |||