进入老年版
索引号 11330283742197906J/2023-144108 组配分类 重点工作 主题分类 机械制造与重工业,轻工纺织,化工,国防工业
公开方式 主动公开 公开范围 面向全社会
发布机构 区经信局 发文日期 2023-07-04

区经信局2023年上半年工作总结及下半年工作计划

字体:【大】 【小】

今年以来,面对经济下行、疫情冲击、预期转弱的三重压力,奉化区坚决贯彻落实市委市政府决策部署,对表对标、克难奋进,工业和数字经济各项指标实现平稳增长。

一、上半年工作总结

1-5月,全区规上工业完成产值404.9亿元,同比增长0.5%,扭转一季度产值下降态势;规上工业增加值完成183.6亿元,同比增长4.8%,高于全市平均3个百分点,列全市第四位。

(一)大抓项目,工业投资加码提速。一是实施项目库管理。坚持以项目为抓手,项目库为依托,滚动完善更新年投资项目库,201个投资项目稳步推进,计划总投资252.6亿元,2023年计划投资47.8亿元。二是强化节点化建设。紧盯谋划招引、开工续建、竣工投产等重要节点,结合“项目经理”机制,采取“全流程”帮办、“全流程全链条”服务方式,推动18个拿地项目开工入统,利安科技、云科时尚服装项目、污水处理厂等亿元项目开工建设,利安科技、云科时尚服装项目、污水处理厂等亿元重大项目投产运行。1-5月,全区完成工业投资18.6亿元,其中制造业投资17.5亿元。三是推进集群化发展。围绕承接省委“415X”产业集群、区“8100”产业集群建设,加快打造优势产业集群,聚焦新能源(节能环保产业)、关键基础件(气动)、汽车零部件、时尚纺织服装等先进制造业和未来产业,抢先布局发力。1-5月,我区“415X”产业集群规上营收223.88亿元。“8100”产业集群总产值为275.6亿元,同比增长1.8%。

(二)大抓融合,数字经济释放动能。一是大力实施“一号发展工程”。贯彻落实市委市政府全力推进数字经济创新提质“一号发展工程”部署要求,通过专题研究、专班推进,编制完成《奉化区数字经济创新提质“一号发展工程”行动方案(2023-2027年)》,制定《2023年奉化区数字经济发展工作要点》,落实数字经济各项发展指标主体责任,明确数字经济工作推进举措。二是持续打造产业平台。推动怡诺、锋成、瑞凌、海上鲜、云弧等入园集聚。锋成、瑞林入驻腾讯云启、天宸启桦等数字经济企业,建设完工海上鲜、瑞晟总部大楼。1-5月,数字经济核心制造业实现产值35.1亿元。互联网软件信息服务业预计实现营收1.76亿元,同比增长2%。三是积极推进示范创建。加快推进工业互联网发展,海睿医疗、祥晋汽车、飞达利恩等19个项目列入年度5G全连接工厂、智能工厂、数字化车间项目建设计划库。奥迪斯丹“5G+工业互联网”项目荣获2023年GSMA国际“5G智能制造挑战奖”;君禾智能项目获评2022年度市级“未来工厂”项目。

(三)大抓整治,“腾笼换鸟”激活增效。一是深化空间布局。编制《奉化区“腾笼换鸟”三年行动规划及2023年工作计划》,按照“保留提升、更新转型、腾挪流转”等不同盘活路径规划“一地一策”,实现挂图作战。聚焦2070工业集聚区建设,持续推进白杜区块等10个老旧工业区块改造项目,预计盘活用地土地3000亩。二是强化企业治理。迭代“亩均论英雄”评价,实施地企双评模式,在全市范围内率先完成4752家企业评价工作,并发文公示。以“亩产效益”综合评价等次D档企业为重点,入库核定2023年度170家高耗低效企业。1-5月已完成98家高耗低效、63家“低散乱污”、16家淘汰落后产能涉及企业的整治销号工作。三是推动绿色转型。推进绿色低碳型企业转型升级,批次开展申报创建工作,24家企业创建清洁生产审核企业,7家企业申报节水型企业,28家企业通过三星级绿色工厂审核。

(四)大抓培育,企业梯队壮大攀高。一是大力培育“大优强”企业。鼓励企业做大做强,建立分级分类培育体系,制定合理年度目标,做好企业指导帮扶,推动企业规模化、品牌化、总部型发展,4家“大优强”企业稳中育强,3家制造业总部型企业推荐列入宁波培育库。二是优化培育“专精特新”。鼓励企业做精做专,加大优质企业挖掘力度,动态跟踪国家级制造业单项冠军企业(产品)、浙江省隐形冠军企业、宁波市制造业单项冠军培育企业,截至目前,组织完成22家专精特新“小巨人”企业的申报工作,成功认定27家创新型中小企业以及26家专精特新中心企业。三是引导企业“小升规”。更新完善全区“小升规”培育对象企业信息库,优化镇街指标责任分解。制定2023年度企业管理创新提升星级评价工作计划,启动222家规上工业企业星级评价,推进企业管理上台阶。加大企业引育,浙江今日生物科技有限公司完成月度上规,为全市唯一。

(五)大抓服务,营商助企环境优化。一是升级企业精准服务。深化驻企专员“联企跑企”制度,组织全区驻企专员深入企业开展联企跑企活动,深入宣传国家、省、市、区各级政策,重点掌握企业发展面临的困难和需求,加强综合协调和多方联动。全区驻企专员已累计走访企业6711次,发现并解决问题740个。二是助力企业拓展市场。紧扣产业链供应链,积极搭建入链找链平台,持续开展“工链圈”线上、线下对接交流活动,发布“奉化好物”网上信息28期,举办线下对接活动25场,参与企业达800余家次,新增合作订单2100余万元。三是迭代企业“政策智配”。开发上线试运行“经济智治平台”,面向企业所需所盼,迭代升级“政策超市”,通过政策兑现条件和企业标签的智能匹配,实现政策双向触达。加快兑现政策奖补激励,上半年累计兑现各类资金11619.94万元。

二、下半年工作思路

下半年,奉化将坚决贯彻落实市委市政府决策部署要求,围绕相关指标任务,干字当头、精准发力,以奉化的稳和进为全市多做贡献。

(一)强化项目支撑,不断积蓄发展后劲。一是强化项目招引。围绕承接实施省委“415X”产业集群以及区“8100”产业集群建设、数字经济等重点领域,加强优质项目招引,加大对全局和长远发展具有重大引领带动作用的生命健康、新材料、节能环保等战略性新兴产业、总部型企业、龙头企业的招引力度,提升投资能级。二是强化投资放量。发挥大项目“压舱石”作用,全年新开工亿元以上重点项目34个、竣工亿元以上重点项目19个,加快建设比亚迪新能源零部件工厂、永耀智能电力产业园等,制造业投资增长15%。三是强化要素保障。联动相关部门紧盯项目清单,优化项目审批、开工建设、投产放量等各环节工程时序,促进项目早开工、早建设、早达产。推进比亚迪新能源动力电池保护器件生产基地项目等大项目持续放量;康沣医疗器械制造扩建项目等项目有序推进;隆源新能源等项目加快入统。

(二)深化数智赋能,加快数字经济发展。一是加快数字企业引育。实施新一轮数字经济发展行动,聚焦智能终端、电子信息材料、专用电气设备、软件信息等行业,开展数字经济产业项目招引培育。力争数字经济核心产业营收达到175亿元,互联网及软件信息服务业营业收入增长33%以上。二是加快未来产业布局。大力推进人工智能、区块链等新技术创新应用,力争新能源、新材料产业产值分别增长12%和10%,战略性新兴产业增加值增长5.5%以上。三是加快数实融合应用。点线面加速推进产业数字化和数字产业化,鼓励引导企业加大数字化改造力度,引导重点企业争创试点示范,力争培育市级数字化车间/智能工厂培育9个。加快“5G+工业互联网”建设,推动人工智能、5G等在农业、制造、商贸、交通、民生等领域应用。

(三)聚力治理腾换,推进亩均效益改革。一是持续优化空间布局。完善工业用地管理,加快低效地块改造提升,完成申山、亚茂、费家塘头、信产云谷二期等4个低效区块项目改造,力争新增三星级及以上小微企业园数量1个。完成临空智能装备关键基础件产业园的战略产业园规划编制,组建成立溪口工业社区。二是持续推进企业治理。科学编制《奉化区工业领域碳达峰行动方案》,制定完善制造业领域碳达峰指标体系及相关政策措施,支持企业加快绿色化改造,推动企业减碳增效、低碳转型。力争完成30家三星级绿色工厂,6家市级节水型企业,10家清洁性生产企业创建。三是持续深化“亩均论英雄”改革。以亩均改革优化资源要素配置,综合运用改造提升、兼并重组、回收盘活、集聚入园、关停退出等方式,倒逼企业腾退转型,力争完成低效工业区块改造4个,整治提升“低散乱弱”企业300家以上。

(四)聚焦企业育强,打造优质企业梯队。一是靶向培育“大优强”企业群。对企业发展中遇到的困难问题,实施专班联系协调服务,加快专项政策兑现,加大各类要素保障力度,力争新增上市企业1家、三十亿元以上企业2家、十亿元以上企业2家,全力支持罗蒙、亚德客、麦博韦尔、比亚迪冲刺百亿级、五十亿级企业。二是加大“专精特新”培育力度。引导企业专注核心业务、做精做细,不断提升专业化生产、服务和协作配套的能力。力争新增国家级制造业单项冠军2家、专精特新“小巨人”企业4家。三是全力培育“小升规”。持续加大对小微企业的扶持力度,推进降本减负,跟踪服务“小升规”培育企业,开展企业管理人员专题培训,促进小微企业提档升级、提质发展,力争新增规上企业100家以上。

(五)优化企业服务,打造一流营商环境。一是政策再完善。深度挖掘政策空间,加大财政奖补力度,落实差别化政策激励制度,激发市场主体活力。上线“经济智治平台”,收集、整合历史政策数据以及兑现信息,针对最新区级政策内容进行第三轮收集、整理入库,丰富政策超市内容,推动惠企政策落地见效。二是活动再加码。持续发挥奉化好物“工链圈”作用,聚焦汽车零部件、纺织服装、电子信息等重点产业,加大力度开展产业链供应链对接活动,力争举办“工链圈”产供对接活动50次以上,参与企业1000家次以上。三是服务再提质。开展稳企助企专项服务行动,围绕企业全生命周期服务需求,深化“一件事一次办”,破解企业发展难题。分层分类开展企业家培训活动,重视中青年企业家传承培养,加大对高层次经营管理人才的培养力度,力争全年培训企业人才1500人次以上。