各有关单位：

为积极实施企业人才优先发展战略，鼓励和引导各类人才向企业集聚，加快推进企业转型升级，根据《奉化区关于深入实施人才发展政策的意见》（奉党发〔2018〕52号）等文件精神，决定开展2022年度奉化区企业人才在职获得高级职称奖励（老政）申报工作。现将有关申报事项通知如下：

一、适用对象及补助办法

在奉企业（不含国有企业、金融、垂直管理企业）人才在职申报取得工程类、会计类等紧缺专业类高级职称后并在原单位工作满1年以上，按正高职称10000元、副高职称5000元标准，给予个人一次性奖励。另有行业扶持政策的，按从高原则享受。

申报人在2019年1月1日至2022年9月1日（不含）前取得高级职称。

二、申报要求
    （一）申报材料
      1.《奉化区在职获得高级职称补助奖励申请表》（附件）；

2.身份证等身份证明材料；

3.单位与个人签订的聘用合同或劳动合同；

4.企业营业执照；

5.职称证明（人力社保部门印发的相关职称认定文件或电子证书（需有二维码））；

6.近三年个税缴纳清单。

上述材料须经所在单位核实汇总、主要负责人签名、加盖单位公章，由本人统一上传奉化区惠企、人才政策兑现“一键通”平台。
    （二）申报时间

自公告发布之日起至2023年8月31日。

（三）申报地点

申报人通过奉化区惠企、人才政策兑现“一键通”平台（https://hqpt.fh.gov.cn）《奉化区企业专技人才引育奖补》进行申报。

（四）咨询电话

0574-88506030、88681506（仅限工作日）

奉化区在职获得高级职称补助奖励申请表.docx

宁波市奉化区人力资源和社会保障局

2023年8月1日