通讯员 葛梦园 陈小虎

锦屏街道辖区共16个社区，有党员2630名，其中60周岁以上老龄党员1508人，占比57.3%，社区党员老龄化现象较为突出。近年来，为了进一步加强对老龄党员的教育管理，锦屏街道从健全组织、精设岗位、丰富活动等方面入手，充分激发老党员的干事创业热情。

健全组织 凝聚“银辉”力量

锦屏街道各社区立足实际，建立“银辉支部”（虚拟党支部），将工作热情高、综合素质强、熟悉本社区情况的老龄党员选配到“银辉支部”书记的岗位上，为科学谋划、精准服务管理社区老龄党员提供有力支撑。目前，街道16个社区已陆续成立“银辉支部”，共选配了16位老龄党员到党支部书记的岗位上，并将48位政治素质高、人缘好、威信高的老龄党员纳入为支委。通过老龄党员先锋带领，紧密团结其他老龄党员积极行动起来，主动担责、服务社会。

精设岗位 优化干事平台

在各社区“银辉支部”中，为无职党员设定政策宣传、治安调解、矛盾纠纷排查、村务监督等基本岗位57个，积极搭建老龄党员展才显能的“干事舞台”，带动其他老同志持续发挥“夕阳增辉”作用。如居敬社区通过摸排老龄党员的专业及优势，组织公、检、法、司的退休干部建立社区道德法庭，实行每周一次坐班制，为社区居民提供法律咨询服务，目前累计调解化解矛盾纠纷60余起。同时，依托慈善工作联络站，汇聚社区爱心力量，成功运行“蓝天关爱工作团”。目前共募集爱心捐款17万余元，累计慰问困难群众127人次，增强弱势群体的获得感和幸福感。

丰富载体 激发服务热情

针对老龄党员的特点和身体状况，各社区以其“所思、所盼、所能及”为重点，不定期开展“老有所为”实践活动，在为居民提供便利服务的同时，进一步增强老龄党员的自我认同感。如阳光社区退休老龄党员人数较多，其“银辉支部”带动其他党员组织成立银辉志愿者大队，45名队员共分为6个分支部，针对老年人、未成年人等不同群体开展慰问关爱活动，累计服务社区居民上千人次。通过丰富多彩的实践活动，老龄党员发挥余热，参与社区治理的积极性得到充分调动，老龄党员参与率从初始不到40%逐步提高至70%。