2024年，区退役军人事务局将深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于退役军人工作重要论述和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，深刻把握新时代新征程退役军人工作新形势新要求，认真落实区委区政府决策部署，突出主责主业，聚力打造“崇军奉化”，推动全区退役军人工作高质量发展，建设军创服务“浙江样板”，巩固发展军政军民团结，迭代升级服务保障体系，坚持和发展新时代枫桥经验，塑造新时代退役军人新形象，形成更多具有奉化辨识度的退役军人工作标志性成果，为奉化打造中国式现代化区域模范贡献退役军人工作力量。

一、基础工作

（一）强化思政引领，培育先进典型。围绕塑造新时代退役军人新形象，强化退役军人作用发挥导向，深入开发退役军人人力资源，充分运用退役军人创业创新、志愿服务等方面经验，引导激励广大退役军人在区委“一三五”中心工作、防汛抗台、乡村振兴和基层治理中主动作为。通过持续扩充、优化先进典型资源库，与相关媒体保持常态交流，不断发掘培育先进典型，并与市局、组织部、文明办等相关部门做好推荐工作，争取获评国家级荣誉1人，省市级荣誉不少于3人。

（二）创新活动载体，打造服务品牌。持续开展“八个一”“您好，老兵”等品牌性活动，通过创新活动载体，提升活动吸引力；推进“老兵红色教育示范线”建设工作，由点扩面，示范点由区级向基层拓展，争取打造10个基层示范点；以退役军人需求为导向，持续开展优抚对象“微心愿”征集和认领活动，坚持日常接待与一线走访相结合，及时为退役军人提供就业创业扶持、困难帮扶、权益维护、档案查询等服务，指导和培育一批先进服务队伍，争取打造3个品牌服务项目。

（三）深化技能培训，拓宽就业渠道。坚持市场需求导向，加强技能培训政策宣传、解读和培训专业推介，深化与优质培训机构合作，引导退役军人积极参加职业技能培训，提升职业技能，增强就业竞争力。探索创新就业服务模式，充分发挥我区制造业等产业优势，大力开发高质量、可成长就业岗位，常态化举办线上线下、专精特小招聘会，多方位搭建就业信息平台，促进退役军人更高质量就业。

（四）规范军休管理，创新服务模式。进一步完善体制机制，持续推进军休机构规范化建设，提升军休干部服务质效。加强与区人民医院的合作共建，深化“1+1+x”医疗服务模式（即“军休所工作人员+社区家庭医生+区人民医院蓝纽带志愿者”联合组成的军休干部医疗服务团队）应用，定制晾晒军休干部医疗服务清单，为军休干部在就医优待、上门义诊等方面提供个性化、特色化医疗服务，形成“院所共建”服务新模式。

（五）加强抚恤优待，增强政策执行刚性。严格落实各项优抚政策，及时调整优抚对象抚恤补助标准，根据中央和省市统一部署、统一口径扎实推进优抚数据完善工作。坚持稳字当头，有序推进部分退役军人身份认定。开展常态化暖心服务，认真组织八一、春节期间走访慰问，做好抚恤补助发放、现役义务兵父母等优抚对象免费健康体检、部分优抚对象短期疗养等工作，常态化推进建档立卡和优待证申领发放，积极宣传推广“崇军在线”和优待政策，使更多退役军人及其他优抚对象享受“三优”服务。

（六）注重成果运用，巩固主题教育。通过主题教育成果运用，提升干部队伍能力，转优机关工作作风。组织干部深学细悟习近平总书记关于全面从严治党和推进党的自我革命的重要论述等，提高干部的政治能力和思维能力。常态化开展“大走访大调研大服务大解题”活动，增强干部的群众本领和防范化解风险本领。把日常作风养成作为整治整顿的突破口，进一步严肃工作纪律作风，在抓常抓细中严明纪律规矩，强化干部的自律自觉和担当自觉。

二、重点工作

（一）维护合法权益，坚守安全底线。强化“大思政”“大安全”理念，坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入践行“周一夜访”“大走访大调研大服务大解题”，发挥基层退役军人服务站点作用，扎实做好困难帮扶和重点人员稳控工作，配合优抚科做好数据审核，对优抚待遇调整人员做好政策解答和思想工作，不断巩固我区退役军人稳定局面持续向好态势。全区涉退役军人来电来信网上事项数量较2023年下降20%以上，确保不发生离奉上访和集体访事件。

（二）深化“直通车”模式，提高安置质量。持续深化“直通车”安置模式和“六透明”安置工作机制，根据上级下达的年度安置计划，科学制定安置方案。协调组织、编办等部门，排摸全区用人单位需求，推出优质安置岗位，搭桥牵线退役军人和接收单位的需求，吸引优质、专业转业军官人才来奉安置，提高我区转业军官安置质量。

（三）立足数据核查，稳慎整改规范。在彻底摸清我区享受国家定期抚恤补助待遇优抚对象数据底数的基础上，根据中央、省市统一部署和统一口径，稳慎做好优抚对象数据核查后续整改规范工作，确保每一条数据基础信息完善、档案材料齐全、关键要素完备。启动参战参试军队退役人员身份认定核查工作，坚持稳字当头，做好政策衔接，加强部门联动，加强风险防范。

（四）丰富活动载体，提升服务保障。围绕“你为国尽忠 我为你尽力”持续开展“八个一”红色系列活动。通过开展一轮主题学习活动；开展一轮能力提升活动；开展一轮情系双拥活动；开展一轮站点升级活动；开展一轮困难帮扶活动；开展一轮典型培树活动；开展一轮“奉邑有我”活动；开展一轮助力军创活动，积极推进“新时代枫桥式服务站”创建工作，持续打造精品服务站点，以点带面推动全区退役军人服务保障体系提质升级。

三、创新工作

（一）发挥省军创园平台优势，打造浙江军创样板。以全省唯一的“浙江省退役军人创业创新园”落户奉化为契机，深化推行“1+8”战友式服务模式（“1”是一个战友式服务联盟；“8”是项目前期服务、基础服务、法律服务、金融服务、人才服务、产业服务、科技服务、一企一策服务等八项服务）， 迭代升级“政策计算器应用”，构建政策匹配、申兑、评价全过程闭环体系，不断提升园区数字服务能级，构筑省、市、县三级联动的军创企业孵化培育服务体系，推进省、市、区三级退役军人创业创新园建设标准试点工作，争取园区面积扩容至3000平方米以上，累计引进军创企业达50家、博士团队2个。

（二）接续“十大双拥行动”，擦亮双拥共建品牌。以深化双拥模范区创建为契机，推陈出新持续推进“十大双拥行动”（“军地共建联建”深化、拥军支前演练、爱民服务季、双拥文化月、军创服务周、军营开放日、军地联谊会、情系军属暖心活动、退役军人“古怀初心”拥军支前服务、双拥摄影展），凝军民之心、聚军地之力，持续擦亮“红帆引领 奉戎铸魂”具有奉化辨识度的双拥共建品牌，推动双拥工作提质增效，奋力谱写新时代“军爱民、民拥军、军民一家亲”的新篇章。

（三）推进“枫桥式”站点建设，打造特色退役军人服务站。按照“一站一品”要求，结合各地特色，坚持“建用一致”的原则，打造特色退役军人服务站。根据服务站建设全覆盖的要求，退役军人到了海上，服务站就要建到海上，因此，根据莼湖街道退役军人的实际情况，打造海上退役军人服务站，打通服务退役军人的海上渠道，平时服务经济社会发展，应急可对海上渔业捕捞作业过程中发生的紧急情况，第一时间采取有效应对措施，实现互助互救，尽最大限度减少意外伤害发生，切实发挥退役军人雷厉风行、敢于担当的作风，通过在海上生产和应急护渔实践中续写新时代退役军人故事，彰显退役军人“退役不退志、退伍不褪色”的精神内涵。

（四）传承红色根脉，做好“古怀初心”文章。深耕奉化红色土壤，深挖本土红色文化，发扬裘古怀烈士的精神气质，打造“古怀初心”志愿服务队。组建“古怀初心”红色宣讲团，整合“奉邑戎光”“奉邑英烈”等宣讲团，组建以退役军人为骨干的“古怀初心”宣讲团，常态开展英烈宣讲主题活动。培育“古怀初心”拥军支前服务队，发挥退役军人在双拥宣传、国防教育、救治救援等方面的拥军支前服务保障作用。谋划“古怀初心”党员志愿先锋队，组织局机关党员参加红色故居寻访、古怀故事宣讲、志愿服务实践等，打造具有更多“古怀初心”元素的机关党建品牌。