筑巢引凤搭舞台，人才集聚促发展。为进一步加强医疗卫生高层次高素质人才队伍，推动卫生健康事业高质量发展，围绕“医学高峰”建设目标，区卫生健康局大力实施“奉医聚才”行动，聚焦“高端团队”和“高层次人才”两条主线，着力推进新时代“凤麓名医”建设。近日，区中医医院与中医骨伤科学博士徐勤光签订就业协议，这标志着奉化医学博士将实现“零”的突破。

医学博士，徐勤光，男，1987年3月出生，主治中医师。2015年7月毕业于上海中医药大学中医骨伤科学，取得医学硕士学位。2015年9月招录至奉化区中医医院骨伤科工作，2019年5月取得主治中医师资格。2021年考入上海中医药大学中医骨伤科学博士研究生，2021年9月至2024年6月攻读博士学位。读博期间，连续三年获三等奖学金，发表SCI论文2篇。该同志长期从事中医药防治骨伤科疾病的临床和研究工作，擅长对骨折创伤、颈肩痛、骨关节炎等骨伤科常见疾病的中西医结合治疗。

2023年，区卫生健康局多措并举，全力打造更具吸引力、竞争力的医疗卫生人才聚集洼地。升级人才礼包。联合区委组织部、区财政局、区人力社保局制定出台《奉化区新时代“凤麓名医”建设实施办法》，聚焦引进、培养、激励三个关键环节，实施医疗卫生人才奖励管理工作，符合条件的医学类高层次人才招录后可享受安家补助（5-250万元）、购房补贴和落户奖励（35-60万元）、租房补贴、生活补助和其他人才培养政策等。优化人才招聘。持续深化校园紧缺“选优”、社会公开“竞岗”、紧缺岗位“兜底”和定向培养生补充的“3+1”递进式奉医人才招引模式，通过拓宽宣传渠道、增加招聘场次、调整招聘结构等举措，用好用足年度用编计划数，科学规范招录医学人才。2023年高层次医学类人才招录人数较2022年提升50%左右，创历史新高。加大人才培养。落实定向培养医学生学费补助政策，其中本科层次补助4.6万/5年/人，专科层次补助2.6万/3年/人，提升吸引力竞争力。面向2023年高考生定向培养35名基层卫生人才，招录成绩创历年新高。加大专业技术骨干培养，2名同志入选宁波市青年技术骨干。