3月21日下午，宁波市医保局局长、党组书记郑进达以“四不两直”方式赴奉化调研长护险工作。

郑进达一行走访了福如海长护机构，仔细了解了该长护机构目前的运营情况、护理人员队伍情况以及享受长护服务对象的基本情况。

随后，郑进达与福如海的护理员进行深入交流与探讨，了解护理员的薪资待遇、工作强度以及年龄结构等信息，并指出护理服务没有最好，只有更好，希望护理员们能够秉持终身学习的态度，积极参与业务培训和技能比赛，不断提升自己的业务水平和服务能力，用实际行动提高失能人群对长期护理保险的满意度。

郑进达强调，长护险制度是健全医疗保障制度、应对人口老龄化、推动共同富裕的重要制度创新，要带着情怀和责任把实事做好、把好事做实。优秀的护理员是一张金名片，也是展示长护险工作的重要窗口，在推进长护险工作过程中队伍建设要始终摆在首位，持续不断地加强长护服务人员技能培训，实行持证上岗、分级分类管理，打造专业化、职业化的护理服务人才队伍。