关于2023年下半年紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴申报工作的通知

各有关单位：

为拓宽企业技能人才成长通道，激励高技能人才更好地服务企业发展，努力营造“崇尚技能、岗位成才”社会氛围，根据《奉化市人民政府关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》（奉政发〔2013〕124号）、《宁波市职业技能培训补贴实施细则》（甬人社发〔2017〕49号）等文件精神，结合我区产业发展方向、企业用工需求,现就做好2023年下半年紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴申报工作（以下简称“岗位补贴”）有关事项通知如下:

一、申报要求

企业补贴申报的基本条件、标准和要求按照《宁波市职业技能培训补贴实施细则》（甬人社发〔2017〕49号）相关规定执行。除此之外，另需具备以下条件：

1.劳动合同期限内的企业（不包括垂直管理企业）一线在岗职工，并按规定在我区缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费；

2.职工所从事的职业（工种）属于2023年度我区公布的紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录（附件1），岗位补贴目录实行动态管理，由区人力社保局调整公布；

3.职工须持有相应职业（工种）的国家职业资格（技能等级证书）一级（高级技师）、二级（技师）证书，且取得技师、高级技师职业资格（技能等级）证书分别满3年、1年方可申领（补贴期限最长不超过3年，5年内申领完毕）。

二、补贴标准

符合条件的人员，按技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元的标准给予补贴，补贴期限最长不超过3年，5年内申领完毕。达到退休年龄时，终止享受。

对企业职工有欠缴和补缴职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费的，其欠缴和补缴的月份不计入享受月份。

三、申报办法

申报企业应按照《宁波市职业技能培训补贴实施细则》要求在规定时间内登陆宁波市职业培训公共服务网（https://zypx.nbhrss.gov.cn/），从企业用户入口端完成注册后，经区管理员审核同意后，在2024年4月10日前完成2023年下半年紧缺岗位补贴材料的网上材料报送（申报材料见附件2）。