8月20日上午，由区政府新闻办组织实施的“事关共同的家底”奉化区六项“衣领子”行动系列新闻发布会之“双雁争鸣”主题新闻发布会召开。

发布会上，区委组织部副部长朱世海，区民政局副局长、党委委员范良葵，区农业农村局副局长、党委副书记毛立明分别就双雁争鸣行动开展以来取得的成效、亮点及下步计划作简要介绍。

聚焦双雁争鸣行动推进落实，今年以来，区委组织部坚持“抓人促事”“抓事促效”，推动村社“头雁”和社会组织“群雁”互融互促，探索出了共建共享共治共富的“奉化样本”。以迭代升级党建联建机制为重点，构建“资源共享、优势互补、协力共赢”的联建新格局，成立“轨畅农兴·西坞共融”党建联建，引入资金近4000万元，谋划强村项目8个，打造具有奉化特色的“联镇街入村社”示范样板；创新社会组织联建新模式，起底排摸全区登记在册的866家社会组织，甄选65家社会组织为第一批会员单位，成立全市首个区级社会组织总会；采取社会组织和社区“双社共融”结对共建模式，首批试点实施“拾光童行”“向阳而生”等社区治理项目6个。强化干部队伍建设，全面实施“百村揭榜挂帅”“百村奋楫领航”“百村晋位争先”“百村围炉图强”“百村立功创优”等“五百”新质行动。聚焦民生所需，依托党群服务中心开展近距离服务，全区各级党群服务中心广泛开展“我在党群过暑假”活动，惠及约2490名中小学生；依托社会组织总会开展多样式服务，启动“心志所向·驻愿奉邑”专项行动，推出“工会蓝”助力“志愿红”等各类主题活动16项，引导各级志愿服务团队开展活动超300次。以“党建链”赋能“产业链”，在全省率先成立水蜜桃产业链党委，先后解决水蜜桃供需、销售等问题136个，开展“惠企惠农”服务28场次，助力农商集团水蜜桃销售额达1800余万元，较去年全季实现了超3倍的增长。接下来，区委组织部将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦中心大局，找准工作坐标，勇于担当作为，以双雁争鸣行动的实际成效，为高质量推进现代化滨海大都市健康美丽新城区建设作出新的贡献。

社会组织是党和政府联系人民群众的桥梁纽带，是中国式现代化建设的重要力量，区民政局聚焦社会组织培优赋能行动，社会组织服务“双百计划”等内容，着力推进双雁争鸣行动。今年以来，区民政局围绕社会组织“群雁队伍”建设，加强培育赋能，开展“奉益创投”支持社会组织发展，落实75万元项目资金，扶持公益创投项目40个；加强社会组织登记，新增依法登记社会组织27家，其中含11家养老服务组织和7家慈善组织；提质赋能“群雁队伍”，以区级社会组织服务中心为依托，搭建“群雁学堂”，聘任首批9位相关领域特邀讲师，从党务、业务、法务、财务四大服务领域为我区社会组织开展提质赋能培训，已开展线上线下培训7次，服务540余人次。同时，区民政局围绕社会组织“双百计划”实施，发挥群雁作用，制定《社会组织业务承接指引手册》，每月动态更新具备业务承接能力社会组织名单，为社会组织承接政府购买服务提供指引，目前全区共有311家符合政府购买服务的社会组织；形成《区直部门和镇（街道）向社会组织购买服务项目计划》，整理收集购买服务事项116个，其中区直部门84个、镇街32个，有序开展“百场活动”，目前已开展各类活动70余场，推进社会组织助力乡村文化建设。下步，区民政局将结合党的二十届三中全会精神，持续加大社会组织培育扶持力度、持续做好社会组织规范提质工作、持续推进社会组织“双百计划”落地。

“双雁争鸣”行动开展以来，区农业农村局开展乡村CEO运营、“共富工坊”提档升级等相关工作，在乡村人才系统化引育、带动农民增收共富上持续发力。创新推行乡村CEO模式，累计吸引超过110位专家学者及乡村运营领域的精英团队莅临我区考察交流，今年，第一批12个运营试点村已与超过60支乡村运营团队进行接洽，目前已有9个试点村与乡村运营师（团队）达成合作，上半年，已签约试点村的村集体经营性收入新增180余万元，解决闲置劳动力就业85人，乡村市场化运营初显成效；出台《关于加快打造高水平乡村振兴人才集聚地的实施意见》《宁波市奉化区现代“新农人”培育专项行动实施方案（2024-2027年）》等政策文件，每年安排不少于960万元专项资金用于乡村运营奖补；成立乡村CEO联盟组织，已开展11次创业经验交流活动，助力9个试点村落地22个农文旅业态项目。提档升级农业领域“共富工坊”，在莼湖、大堰等地建成4个基地，投放“共富舱”311个，每舱可实现年产值11万-36万元，覆盖农户扩增至2500余户，推动“富余空间”“富余劳力”变为“富裕动力”；新增来料生产加工点52个、带动从业人员1017户，其中新增低收入农户参与来料生产加工45户，目前，全区已累计建成来料生产加工点288个、带动从业人员10862户，“村企民”共富路径不断拓宽。下步，区农业农村局将深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，紧盯双雁争鸣行动工作目标，大力开展现代“新农人”培育专项行动，深化完善乡村“CEO”培育考核机制，推动“共富舱”“来料加工”等共富模式进一步迭代升级，为我区高质量推进现代化滨海大都市健康美丽新城区建设提供“三农”有力支撑。

编辑 袁冰露 校对 卓江安 终审 刘文博