2025年，区退役军人事务局将进一步深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作、双拥工作重要论述和党的二十届三中全会精神，认真落实区委区政府部署要求，制订工作计划，明确重点要点，狠抓工作落实，全力推动退役军人工作和双拥工作高质量发展。

（一）聚焦“凝心聚力”主旋律，一体推进思政引领与权益维护。坚持将退役军人思政引领与权益维护作为保障涉退役群体稳定的“两大基石”，系统推进退役军人思想政治工作。一是切实维护合法权益。不断完善“三联三访”机制，不折不扣落实首办责任制，切实畅通信访渠道，提高访件办理效率。建立健全轮值站长、志愿者参与定期走访机制，发挥基层服务站信息前哨作用，及时了解并解决退役军人“急难愁盼”。二是探索“老兵带新兵”路径。在兵支书、兵委员、行业先锋、道德模范中挖掘一批退役军人中坚力量，充实到老兵宣讲团、老兵调解员、老兵志愿者等队伍，重点打造全市两个“首支”队伍，以项目化扩大服务内容。积极探索“奉邑老兵”师徒结对机制，引导“老兵带新兵”，培育更多特色服务队伍，全面推动“老兵服务老兵”向“老兵服务社会”转变，系统赋能退役军人在引领乡村振兴、推动共同富裕、投身文明实践、参与基层治理、开展国防宣教等各领域发挥更优作用。三是持续培树先进典型。开展2025年优秀退役军人、优秀拥军人物、优秀退役军人工作者、优秀退役军人工作单位等宣传活动，建立优秀退役军人人才库，提升“蓄水池”能级。进一步完善联络走访机制和优秀人才推送机制，畅通人才培育、发掘和推送办法，加大先进典型培树力度，持续浓厚氛围。

（二）聚焦“共同富裕”大主题，一体推进就创服务与困难帮扶。坚持将做好退役军人就业创业服务与困难帮扶援助作为推动退役军人迈向共同富裕的“两大抓手”，切实兜牢底线、提拉高线。一是浓厚就业环境。聚焦就业服务优化，深化与就业扶持基地地合作，长效供给退役军人就业政策咨询、岗位精准对接服务，重点提升应届毕业大学生、就业困难退役军人等群体服务质效，以高质量岗位推动订单式、定向式、定岗式高质量培训，培育更多退役军人高素养劳动者。二是激发军创动能。以省军创园搬迁扩容为契机，全面提升基础设施和公共服务配套，精准落实场地免租、税收减免等创业优惠政策，创新“拥军贷”等金融服务，打造“孵化园+加速器+产业园”全链条产业服务平台，深化“一核两翼一区”功能布局，推动产业、人才、创新“三链”融合。三是抓实帮扶举措。深化全区困难退役军人帮扶救助工作，强化多层级、多部门协同联动，建立常态化运作机制，落细落准各类帮扶举措，加强困难群体的兜底帮扶，切实解决退役军人在生产生活、就业创业上面临的问题，营造更优的退役军人发展环境。

（三）聚焦“尊军崇军”总目标，一体推进拥军支前与拥军优属。坚持高质量备战支前与拥军优属，以更好地落实尊军崇军政策，激发退役军人独特作用，更好服务党和国家工作大局、国防和军地建设全局。一是强化新时代拥军支前。紧跟国防和军队现代化建设步伐，高质量落实备战支前工作。规范和提升拥军支前工作队伍建设水平，密切军地交流，加强军民共建，大力支持军队建设和服务部队练兵备战。对接落实“军地双清单”，解决官兵后顾之忧。二是提高移交安置质效。扎实做好转业军官和安排工作退役士兵移交安置工作，推进移交安置数字化转型，按照选岗‘数智化’、安置‘定制化’、服务‘精细化’要求，全流程做好退役报到、落户办理、待遇落实、社保转接、心里调试、面谈交流、政策解读等服务保障工作，全力营造高质、有效的安置环境。三是落实常态化拥军工作。做精做深“情系边海防官兵”“情暖家属”等系列拥军活动，严格落实军人军属优待政策，加大军人子女优质教育资源供给，挖掘拓展更为灵活丰富的随军家属就业渠道和项目，积极帮助部队解决实际困难。大力弘扬双拥文化、凝聚双拥共识，打造具有本地特色的“非遗”拥军品牌，深入开展文化、法律“进军营”等活动。

（四）聚焦“提质增效”严要求，一体推进服务保障与队伍建设。坚持将强化服务保障与队伍建设作为提升工作效能的重要路径，为高质量落实退役军人服务保障打下坚实基础。一是抓阵地建设。深入推进基层退役军人服务站融合建设，优化提升24个精品服务站点，建成一批村（社区）特色品牌服务站，以点带面，加快全区退役军人服务保障体系提质升级。鼓励高校、企业、社会组织等建立“延伸类”退役军人服务站，在退役军人流量大、关注多的景区、车站、医院、体育馆等场所建设“崇军驿站”，为退役军人提供更多个性化、精准化服务。二是抓优抚优待。严格落实中央和省、市优抚政策，稳慎调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准，做好抚恤关系转移、家庭优待金发放、义务兵父母等优抚对象免费健康体检、优抚对象短期疗养等工作。持续做好建档立卡和优待证核实发放、常住非甬籍退役军人登记等工作，进一步推广“崇军在线”。探索开展“礼敬老兵·服务专列三进”活动，通过靠前服务补缺，进一步造浓尊军崇军氛围，使更多退役军人及其他优抚对象享受“三优”服务。三抓队伍建设。坚持将强化队伍建设作为提升工作效能的重要路径，为高质量落实退役军人服务保障打下坚实基础，分条线、批次选派工作人员参加省厅和市局业务培训，积极组织业务骨干参加职业技能竞赛；加强对接村（社）换届选举工作，推荐更多优秀退役军人进入“两委”班子队伍；全面推动退役军人事务员新职业建设工作，加快完成退役军人事务员培训，增强服务队伍的专业能力和业务水平，全力锻造一支高素质干部队伍。