2024年，全区司法行政系统认真贯彻落实各级司法行政工作会议要求，紧紧围绕区委“三大跨越”“1246”计划重点工作部署，强化前列意识、践行增值理念、发扬斗争精神，全力推进“133”工作体系建设，以高水平法治服务保障高质量发展，各项工作取得显著实效。区司法局再次高质高效承办全国“法律明白人”示范培训班，并获评全国“八五”普法中期表现突出的单位、“大综合一体化”行政执法改革领域成绩突出集体等荣誉，在法治宁波考核中成功跻身“第一梯队”。具体而言，以下七方面工作成效尤为突出：

（一）锚定“争做示范”目标，实现法治建设创新力再提升。审议出台《法治奉化建设责任落实约谈办法》，以约谈强监督、促整改，有效传导压力、激发动力。深入挖掘法治工作中涌现的新模式、新机制，总结提炼可复制、可推广的创新经验，培育上报2024年度法治宁波建设“最佳实践”项目4个、涉外法治工作改革揭榜项目1个。盘活基层法治资源，创新法治实践模式，新建集行政执法监督、立法联系、企业合规指导等功能于一体的新时代法治实践站3个，累计开展活动30余场。深化重点产业预防性合规体系建设，建成1个产业合规中心和2个合规服务点，组建区级合规专家库，指导区经信局、区商务局、区市场监管局完成新能源（节能环保）、餐饮和厨卫重点产业合规指引编制工作，帮助企业规避潜在涉法风险。

（二）锚定“法治助企”目标，实现营商环境软实力再优化。印发《奉化区涉企法治服务增值化改革工作方案》，聚焦企业全生命周期，梳理基本法治服务事项4类20项、法治服务7类“一类事”，组建专业律师团队进驻企业综合服务中心，搭建“基础+增值”的服务模式，推动涉企问题高效闭环解决。以“法护营商”奉化十二策迭代升级列入2024年度区领导领衔重点改革项目、区营商环境优化提升“一号改革工程”工作计划等为契机，持续探索法治服务营商环境新路径，召集25家涉企服务单位召开推进会，收集排摸涉企高频拓展服务事项20余条，加大“12309”企业法律服务统一平台推广使用力度，打造“法护营商”奉化十二策2.0版。全年累计发放2.0版宣传折页7000余册，12309平台共接收各类咨询投诉150余件，正式受理48件，已办结46件，在办2件，办结满意率95%，诉求解决效能不断显现。以水蜜桃农产品为“切口”，精准对接农户法治需求，成立“桃保姆”专业法律服务队伍，树立助企护农新样板。

（三）锚定“争议化解”目标，实现依法行政执行力再增强。积极争取区领导重视支持，建立领导包案、司法跟案、部门协同等行政败诉风险案件化解机制，全年累计化解败诉风险案件17件，全区败诉4件，败诉率为6.67%，同比出现大幅度下降。会同区法院签订《关于构建行政争议多元化解联动工作机制的会商备忘录》，发挥行政复议主渠道作用，创新建立行政诉讼、信访等案件引流行政复议渠道以及行政机关先行化解机制，共计纠错行政行为20起，行政复议收案量同比上升167.78%，复议诉讼比同比上升2.95个百分点。以区级行政执法协调监督局成立为契机，健全区镇（街道）两级执法监督体系，共制发《行政执法监督通知书》6份，减少干扰企业2730户次，涉企“轻罚免罚”清单涉及全区26个执法领域。推动区合法性审查中心挂牌运行，建立“1＋X”镇（街道）合法性审查制度，全年共完成区政府合法性审查事项153个，镇（街道）合法性审查事项目录清单编制率、审查备案率、数字应用覆盖率均达到100%，实现法审员队伍全覆盖。

（四）锚定“惠民安民”目标，实现法律服务惠及力再拓展。积极打造“15分钟公共法律服务圈”，基本形成“1个区中心+12个镇街服务站+322个村社服务点+1家特色站点”的服务格局，线上线下累计提供法律咨询16000余件。严格落实经济困难群众申请法律援助不受事项限制改革，开展减材料、减流程、减时限“三减”服务，全区全年共受理法律援助案件837件，挽回经济损失约1267.68万元。积极助推律所拓展企业法律顾问、企业合规建设等非诉法律业务，鼓励律所转型升级发展，全区全年共发放各类补贴补助130.7万元，律师非诉业务营收同比增长12.6%。以“奉化普法”IP引领公民法治素养提升行动，打造区级公民法治素养观测点，持续深化“直播+普法”“短视频+普法”等多元模式，扩大法治宣传覆盖面和受益面，共拍摄《“奉小法”说民法典》第三季20集在学习强国平台播出，新制《奉法同行》电视普法栏目6期，推出3.0版网络普法课堂10场次、实时参与收看3万余人次。

（五）锚定“强基赋能”目标，实现基层治理新活力再迸发。以入选2024年全市司法行政工作现代化创建项目为契机，深化预防化解海事渔业纠纷“桐照模式”建设，联合多部门打造桐照涉渔纠纷多元化解中心，构筑新时代海上“枫桥经验”新解法，全年共开展海事渔业矛盾纠纷排查 256次，成功调解140件，成功率99.86%。积极探索商事调解运行模式，联合区法院引入宁波市至行商事调解中心参与本区工作，自6月以来已调解商事纠纷885件，涉案金额4840余万元，进行司法确认55件。制定出台《奉化区司法协理员管理办法》，加快构建科学高效的队伍管理体系，通过转隶消化、公开招聘等形式，推动24名司法协理员全部到岗到位，形成司法协理员改革“先行先试”新局面。依托“全国民主法治示范村”滕头村“金名片”，再次成功承办全国“法律明白人”示范培训班，共接待来自全国15个省（区、市）的102名“法律明白人”代表，得到与会司法部领导和参训代表一致好评。

（六）锚定“精管细扶”目标，实现平安稳定防护力再升级。紧扣两会、第六届世界佛教论坛等工作要求，全面加强重点领域纠纷排调、重点人员精防严管等工作，全区人民调解组织全年共调解矛盾纠纷8508件、涉及金额1.6亿元。深入开展社区矫正社会化项目工作新模式，联合民盟推出社区矫正“黄丝带帮教”新思路，打造“黄丝带帮教”基地。做好“奉心启航”社区矫正管理帮扶新文章，精准提供心理疏导、技能培训、就业指导等7方面专业服务，今年以来共开展活动85场次、3571人次，帮助技能提升388人次，推荐就业岗位和助力自主创业78人次，42名矫正对象报名参加初高中“双证制”学历提升教育。针对安置帮教工作难点堵点创新监管路径，在全市率先出台做好刑释解矫人员（归正人员）安置帮教工作部署文件，统筹整合司法行政、公安、民政、人社等12个区级部门及镇街力量，形成齐抓共管的工作格局，为安置帮教工作顺利开展提供了有力保障。

（七）锚定“提能增干”目标，实现干部队伍战斗力再刷新。多形式、多渠道、全覆盖开展党纪学习教育，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，组织开展集中学习、专题研讨、实地参观、警示教育等活动，引导广大党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。用好用活司法行政大讲堂“三色课堂”资源，结合“青蓝共进”结对帮带活动，以党员干部带头讲、业务骨干轮流讲、优秀青年专题讲等形式，开设“短平快实”的干部成长“微课堂”，共安排5名业务骨干、9名年轻干部走上讲台，形成学以致用、用以促学的良好氛围。开展“奉领司法蓝”党建品牌提升行动，重点打造机关二支部“锋领助矫”、机关一支部“奉小法”党建特色工作，局机关党委“奉领司法蓝 法护营商行”主题党日活动被评为区优秀主题党日案例，浙江锦屏律师事务所党支部被评定为“四星级基层党组织”。