一、2024年工作总结

2024年，全区国资国企系统深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，学深悟透习近平总书记考察浙江重要讲话精神，始终坚持党的全面领导，落实意识形态工作责任制，紧紧围绕新时代新征程国资国企的使命定位，按照中央决策、省市部署和区委要求，牢牢把握高质量发展首要任务，聚焦聚力“三大跨越”，大力实施“1246”计划，持续推动区属国企改革优化提升取得实效。

（一）旗帜鲜明讲政治，在学思践悟中坚定信仰信念。聚焦深化“企雁先锋”工程，带领国资国企系统基层党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，实施“周五学堂”推动队伍“两学两强”，开展党纪学习教育，积极组织国资国企领导人员上党课、集中学习研讨以及青年党员宣讲活动。依托“企雁讲堂”，开展国资国企干部职工全员素质提升系列活动。扎实做好高层次人才留用“后半篇文章”，创新推出区属国企95后“青雁成长”三年行动计划，持续营造“最懂年轻人”的发展生态。开展奉化区国有企业党建特色化、个性化品牌展示活动，推进党建工作与生产经营深度融合，涌现了“红领蜂巢”“旗领风华”“万亩稻香”等一批党建特色品牌。

（二）改革创新增活力，在优化布局中激活发展动能。立足于奉化经济发展，运用基金投资、合作开发，自主引进各类项目，其中与省交投、市人才集团共建了浙江交投人力资源服务公司，与市人才集团共建了人才发展基金。深入推进“135”国资国企改革深化提升行动，区属国企资产总额增长13.23%，净资产总额增长18.23%；服务区投集团成功发行全市首笔离岸人民币债券，发行规模达10亿元人民币，3.3%的票面利率创近3年来全国可比公司无评级信用发行同类债券最低利率。发挥牵头抓总、资产调度、产权理顺等综合服务功能，新增AAA主体信用评级国企1家、AA+资信评级国企6家、AA资信评级国企2家，国企内生动力长效激活。

（三）担当作为强保障，在敢为善为中服务发展大局。7家区属集团和3家园区国企围绕奉化战略全局和自身优化提升，完成固投272.86亿元。7家区属集团积极参与第六届世界佛教论坛活动，共向发力护航世界佛教论坛顺利举办。总结提炼《论坛成功举办 国企“铁肩”担当》《“万亩方”促共富》《“青雁”结对传薪火》等实践案例在《宁波国资》刊登，推动示范案例提质扩面。

（四）健全机制强监管，在完善制度中赋能提质增效。成立区国资国企纪工委以来，督促各区属集团配齐配强纪检力量，形成了国资国企纪工委统领、国企纪委书记统揽、纪检监察（审计）室（部）统抓的监督履职格局，体系化建立了国资国企领域负面清单，启动了区属国企监管工作提质增效专项行动，建立“信息共享、问题共商”月例会制度，加强出资人监督与各类监督力量贯通协同，强化问题研判分析和监督成果运用。统筹开展国企领域虚假贸易、问题合同、违规担保问题专项治理，以及低效无效资产处置、“夏日清风”正风肃纪等专项监督行动。深入推进专业化、体系化、法治化监管，围绕项目投资、基金管理、财务融资、名贵绿植、经营监管等方面，健全完善了“1+N”国企监管制度体系，开展综合监管业务提升专项行动，强化常态化监督。

二、2025年计划思路

下一步，区国资管理中心将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神，坚持党对国有企业的全面领导，紧紧围绕增强企业核心功能、提升核心竞争力，强化系统思维统筹推进改革，不断完善国资监管体制机制，坚定不移服务国有资本和国有企业做强做优做大，为奋力开创现代化滨海大都市健康美丽新城区建设做出更大国资国企贡献。

一是旗帜鲜明讲政治，聚焦区属国企主责主业和经济社会发展，强化人才引育留用，推动混改合作提质扩面，提升国企市场竞争力，至2025年底，全区国有企业资产总额增长15%。

二是改革创新强保障，强化国有资本重点投资领域和方向监管，增强国有资本配置供给，聚焦地方优势产业和战略性新兴产业领域，做好“一大一高两新”项目引育和发展。

三是业务提能强监管，发挥国资国企纪工委统筹抓总作用，深化国企内部“大监督”体系建设，夯实事前事中事后全过程监管职责，健全覆盖各级子公司的穿透式监管机制，持续提升国资监管效能。