一是强统筹、扩资源，健全精准协调的高标准供给体系。精准预测学龄人口变化趋势，建立健全同人口变化相协调相适应的教育资源供给机制，不断兜准、兜住、兜好民生底线。奉化高级中学食堂建设项目已完成主体结构结顶；松岙九年一贯制学校建设项目已完成立项、预算编制和旧房拆除；西坞中学教学楼项目已完成主体结构90%；公办中小学清凉工程已完成项建书和可研报告编制；义务段“午休躺睡”工程已完成方案设计。

二是强内涵、提质量，构建优质均衡的高质量育人体系。深入实施“基础教育高质量发展三年行动计划”，承办浙江省基础教育课程改革联席研讨会和省小学科学关键问题解决研训活动。邀请知名教育家顾明远、国家督学褚宏启等专家来奉讲学指导。新增杭师大未来学校课程研究中心等合作办学新品牌6个，省级“基础教育精品课”9个，省基础教育课程教学改革典型案例2个。创新载体推动“五育融合”，承办全市首届中小学生传统体育项目比赛，连续五年在省市学生体质健康测试中位居前列，相关做法入选浙江省高中学生体质健康管理典型案例。成立区级学生成长指导中心，设立宁波市第一医院身心科“分诊点”，免费服务青少年3000余名。

三是强赋能、优生态，打造学有优教的高水平保障体系。坚持以高水平党建引领教育高质量发展，发布“奉烛先锋”党建品牌矩阵，党组织领导的校长负责制做法获评教育部基础教育领域实践创新典型案例，并在全省中小学党建工作会议上作经验交流。引育“凤麓名师”，招聘高层次人次14人，培育正高级教师、宁波突出贡献专家、宁波甬江人才项目、甬城教育名家培养对象等人才19人，相关做法入选第二届全国地方教育改革创新成果百佳案例。筑牢校园安全防线，成立全市首家校园安全工作研究分会，获评国家食品安全示范城市创建领域成绩突出集体。