记者 沈晓萍 王林威 通讯员 周楚惠

近日，区总工会“链上工会”信息在2025年省总工会简报刊发，展示我区创新工会工作模式、提升服务效能等方面的积极探索与显著成效。

近年来，区总工会创新作为，大力推进新业态“链上工会”建设行动，以“工会链”赋能“产业链”，为新兴产业高质量发展注入强劲动能。截至目前，已成功组建33家“链上工会”，涵盖42家新业态企业，吸纳“链上会员”1.41万人。

党建聚“链” 构建服务矩阵

近日，位于宁波怡星电子信息科创园的工会驿站投入使用。这家24小时“不打烊”的驿站不仅为职工提供一处放松的地方，更为骑手、快递员等新业态从业者搭建了一个找得到、信得过、用得上的“温馨港湾”。

“我们在‘链上工会’组建过程中，充分发挥党建引领核心作用。”区总工会相关负责人表示，一方面，依据企业特点分类施策，推行“龙头企业带头建、商圈区域联合建、边缘企业兜底建”模式，常态化开展“打卡入会”活动，全方位打造“链上工会”全流程组建运行体系；另一方面，按照“大工会单建、小工会联建”原则，推进“链上职工之家”建设，改造升级现有驿站，协同打造复合型驿站，重点推进“骑手之家”等特色驿站落地。截至目前，全区新建“链上职工之家”7家，改造提升驿站27家，创建特色驿站5家。

此外，区总工会重塑“协作协商”机制，制定出台“链上工会”联席会议制度，以“党建引领、行业统筹、企业实施”为路径，引导企业开展“链式帮带”结对共建与“新语新愿”互动协商。截至目前，已召开联席会议6次，举办协商活动5场，成功破解发展难题10个。

服务活“链” 增添惠民福祉

夜幕降临，华灯初上。忙碌一天的网约车司机结束工作后，走进“充了么”新能源网约车工会之家。在这里，他们不仅能喝上一杯热茶，还能参加工会组织的法律知识讲座，了解自身权益保障之道。这是区总工会贴心服务新业态职工的一个缩影。

近年来，区总工会聚焦新业态职工的多元需求，用爱心与责任心精心烹制“服务大餐”，让“链上工会”活力四溢。在精神文化层面，精准推送时政要闻、法律法规等学习资料，举办快递员分拣等贴合行业实际的技能竞赛，搭建互动性强的文体平台。今年以来，“链上思政”开设专栏6期，吸引阅读量超2000人次，特色文体活动已举办6场。

“10元吃饱”“观影优惠”等“十全十美”民生礼包诚意满满……在普惠福利方面，区总工会持续开展春送健康、夏送冷饮、秋送欢游、冬送温暖的“四季行动”服务。截至目前，“十全十美”套餐惠及职工5800余人，新业态职工免费参保特种重病保险人数达3000余名。

与此同时，在劳动维权一线，“360”劳动争议多元化解数字应用、劳动关系监测点与一站式调解中心紧密联动，犹如守护职工权益的“三重防护盾”。当网约车司机遭遇订单纠纷、电商客服碰上薪资争议时，法律服务团队会迅速介入，将服务送进企业、职工家门。目前，已妥善化解20起新业态纠纷，举办11场次法治宣讲，为职工撑起权益“保护伞”。

创新强“链” 激发创新动能

2024年9月11日，区农创农播行业联合工会成立，让农创客有了“娘家人”。这背后，是区总工会创新驱动，助力新业态产业蓬勃发展的有力见证。

为助力新业态产业崛起，区总工会多维发力，扬起“链”动共富的风帆。

培训、比武、创新“三箭齐发”，瞄准产业升级关键点。在不久前举办的一场农产品直播带货比武中，“新农人”各显神通，妙语连珠地介绍农产品特色，屏幕前网友纷纷下单。目前，已开展30余场新业态培训、10场技能比武，已成功培育市级创业导师、非遗传承人各1名，为产业发展储备人才力量。

竞争、合作、共享“三轮驱动”，挖掘产业潜力。以“物流‘链上工会’”为例，其建立货车司机服务综合体，探索“阵地共用+车队共享+货物共运”协同模式。走进这个综合体，货车司机交流着行车路线、货源信息，各企业间互动合作超50次，累计发货量高达73万余吨，实现了优势互补、资源合理配置，全面提升了产业链竞争力。

联带、促销、展示“三步联动”，打通产销渠道。头部企业牵头搭建新媒体运营、产品直播、特产展销共享平台。“农创农播‘链上工会’”依托共富工坊汇聚全区“新农人”力量，已成功举办大米品鉴会等活动5场，带动30余名村民人均年收入突破3万元。

“我们希望‘链上工会’可以成为新业态从业者的温暖依靠、产业发展的强劲引擎。”区总工会党组书记、副主席孙海港表示。