4月20日，区人力社保局积极响应全市“人才强市”战略，组织全区7家重点企业，组团赴浙江大学宁波科创中心参加宁波市高校毕业生就业冲刺季首场综合招聘会，现场累计推出优质岗位20个，招聘需求83人，岗位年薪均在8万元以上，最高薪资达30万元。现场共收到107份来自全国各地高校的投递简历，其中不乏博士、硕士研究生，持续为区域产业高质量发展注入人才动力。

在奉化区企业招聘专区，宁波联河光子技术有限公司的展位前咨询者络绎不绝，仅两个小时就收到11份高质量简历。企业相关负责人张老师介绍，此次带来的研发类岗位平均年薪超15万元，主要面向计算机、电子通信、自动化、光电等相关专业。她说：“青年人才对新兴产业的关注度显著提升，不少求职者主动询问奉化在相关领域的产业布局和政策支持。我们不仅希望通过招聘引进专业人才，更希望借助与高校学子面对面交流的机会，全方位展示奉化新兴产业的发展机遇与潜力。”

本次参会的奉化企业岗位设置多元，涵盖计算机科学与技术、电气机械制造、财务管理等重点领域，既包括算法工程师、硬件工程师等工科技术岗位，也涵盖财务、播音主持等文职岗位，全面满足不同专业人才的就业需求。

来自杭州电子科技大学的硕士研究生王同学在仔细了解奉化企业的岗位详情后表示：“奉化的岗位不仅薪资待遇优厚，针对硕士人才的租房、就业等补贴政策更是覆盖了职业发展的多个关键环节，让我们感受到在这片土地上扎根发展的坚实保障。”他特别提到，现场多家奉化企业提供的机械制造业相关岗位与自己的专业高度匹配。

为进一步贯彻落实宁波市“人才强市”战略部署，区人力社保局将以此次就业冲刺季招聘会为契机，聚焦区域产业体系特色，持续打造精准化引才平台，完善全周期服务体系，通过政策赋能、产业聚才、服务留才，让更多青年人才选择奉化、扎根奉化，为城市高质量发展注入澎湃的青春动能。

编辑 陈乐楷 校对 葛佳宁 终审 严梓宁