近日，为有效落实奉化区总工会“菜单式”培训服务体系，莼湖街道总工会针对辖区企业实际需求，组织两场专题培训活动，切实提升企业法治化管理和安全生产保障水平。

5月22日，首场《劳动法典型案例解析与管理合规要点》专题讲座在宁波市奉化通达创新合金科技有限公司举行。活动特邀劳动法领域资深律师，通过“理论解析+案例教学”模式展开专业培训。主讲人聚焦企业用工风险防控，系统解读《劳动合同法》核心条款，结合加班工资争议、工伤认定纠纷、违纪解除劳动关系等典型案例，深入剖析试用期管理、单方调岗权限、人事管理规范等实务操作中的法律风险。培训特别针对“员工不辞而别”等特殊用工情形，提供了完整的证据链构建指导，为企业完善人事管理制度提供了切实可行的合规建议。

次日，“匠心·蓝”产业工人素能提升工程走进宁波协诚电动工具有限公司，开展《应急救护技能专项培训》。课程采用“理论+情景模拟”双模块教学模式，专业急救讲师首先解析了机械伤害、突发心梗等工业场景常见急症的黄金救援流程，随后组织学员分组进行沉浸式实操演练。参训人员通过人体模型实操掌握了心肺复苏术的标准操作流程，并在模拟事故现场中实践了止血包扎、骨折固定等关键急救技术。经现场考核，受训员工急救技能达标率达100%，切实提升了企业应急处突能力。

两场培训共覆盖企业管理人员、技术骨干等200余人次。参训企业代表反馈，工会组织的专项培训既注重理论深度又强化实操应用，特别是劳动法培训中提供的《企业用工风险自检清单》和急救培训配发的急救包等物料，为企业完善管理制度、建设安全生产环境提供了专业支持。莼湖街道总工会负责人表示，将持续深化“需求导向、精准服务”的工作机制，继续落实开展职业健康管理等系列专题培训。