根据党中央和省委、市委、区委部署安排，结合我中心实际，现就在全中心党员、干部中开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育（以下简称学习教育），制定如下工作方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标落实习近平总书记考察浙江时提出的“4+1”重要要求，持续深化党的创新理论武装，组织全中心党员、干部紧扣“跨越发展、二轮攀高”职责使命，认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神和我省办法，深入总结学习落实中央八项规定精神的经验成效，深入开展违反中央八项规定及其实施细则精神的突出问题集中整治，深入运用由风及腐案例加强警示教育，引导全中心党员、干部锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系，大力弘扬“六干”作风，砥砺奋进、奋勇争先，让干净且干事、依法办成事成为全中心干部的鲜明标识，以作风建设新成效推动保持党员干部队伍先进纯洁，为奉化忠实践行“八八战略”、高质量发展建设共同富裕示范区贡献金融力量。

二、工作安排

学习教育于3月开始，7月底前基本结束。紧扣省委、市委、区委一体推进“学、查、改、促”部署要求，聚焦主题、简约务实，不分批次、不分阶段，融入日常、抓在经常，做到“四坚持四筑牢”。

（一）坚持笃学笃行，筑牢忠诚核心的政治自觉

组织党员、干部以个人学和集中学相结合的方式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，总结学习贯彻执行的成效经验，坚定不移抓好深化落实。

1.领导带头学。党组书记带头抓好个人自学，中心党组通过“第一议题”、理论学习中心组学习进行学习研讨，每月安排１次集中学习。安排１次党组理论学习中心组专题读书班，中心领导班子开展交流研讨。党组书记在“七一”前上专题党课。

2.党支部研讨学。基层党支部通过“三会一课”、主题党日等开展集中学习，党支部书记给全体党员干部讲主题党课。开展警示教育活动，通过观看警示教育片、前往“清奉万家”教育实践基地等方式开展主题活动，用身边事教育身边人，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。

3.干部用心学。党员干部在党支部的指导下，结合自身实际，安排好个人学习计划,利用好宁波干部党员学习网、浙里学习、“宁波红”等平台开展自学，切实提升学习质效。

（二）坚持深查细查，筑牢全面从严的思想自觉

扎实开展“四查四找”，坚持对标对表逐项查，认真检视落实中央八项规定及其实施细则精神和“我省办法”中存在的问题。

1.拓宽渠道全面查。充分运用区委巡察反馈、日常调查研究等途径，深入查找班子和个人在落实中央八项规定及其实施细则精神和我省办法存在的问题。

2.问题导向重点查。开展重点领域风险排查工作，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域、关键岗位，针对性查找易发多发问题，建立问题清单、措施清单、责任清单，有效防范化解各类风险问题。

3.党员干部对标查。领导班子和领导干部对照中央八项规定及其实施细则带头从严查摆问题，带动基层党组织和党员、干部围绕问题找思想不足、找党性作风差距、找能力素质短板、找体制机制障碍，深挖根源找准症结。

（三）坚持立行立改，筑牢严治顽疾的纪律自觉

针对中央八项规定及其实施细则精神存在的突出问题列出清单、明确整改措施、建立整改台账，确保问题整改到位，推动纪律规矩刻印在心。

1.细化责任清单管理。分层签订廉政责任承诺书，按照岗位职责排查廉政风险点。围绕党风廉政建设年度目标，明确领导班子成员职责，制定年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工。

2.深化专项整治行动。聚焦集中整治问题，领导班子成员率先垂范，根据分工领办整治项目，带头立查立改、即知即改，自觉接受群众监督批评。

3.强化制度体系建设。坚持“当下改”与“长久立”相结合，以制度堵漏洞、以机制防反弹，推动作风建设常态化长效化。聚焦“三公”经费管理、专项资金、服务企业等重点领域，全面梳理现有制度漏洞，修订完善中心相关制度。

（四）坚持实干实效，筑牢担当为民的行动自觉

突出实干实绩导向，落实“感恩奋进、实干争先”“持正确政绩观、建为民新业绩”行动，将开展学习教育同中心重点工作相结合。

1.深入基层破解难题。大力弘扬“四下基层”，深入开展“联镇街入村社、走企业访群众”，聚焦企业关心的突出问题，有针对性地解决。深化“奉邑有我”党员志愿服务，促进中心党支部与结对村党支部的紧密联系、双向融合，落实落细共建任务。

2.提升金融服务质效。用好“周周融”融资平台，畅通融资渠道，解决小微企业融资难、融资贵问题。持续推进“金融顾问”服务模式，走进各国有平台、企业开展针对性的项目融资服务指导，从项目包装到信贷落地进行全过程把脉问诊。

3.大力弘扬“六干”作风。坚持两手抓两促进，把工作实绩作为学习教育成效的检验标尺，健全作风建设常态化长效化制度机制，推动党员干部在推进区域金融改革中砥砺作风、担当作为。

三、组织领导

（一）压紧压实责任。中心学习教育在中心党组领导下开展，加强统筹调度、细化部署安排。中心党组扛起主体责任，党组书记履行第一责任人责任，分管领导具体负责，班子成员履行“一岗双责”，机关党支部在中心党组的指导下落实学习教育各项要求。

（二）加强分类指导。坚持目标导向、问题导向、效果导向，把学习教育同推动全区金融工作结合起来，加强统筹调度，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育。

（三）严防形式主义。坚持正确政治方向和舆论导向，健全落实审核把关机制，坚决防止形式主义和“低级红”“高级黑”，确保学习教育高标准开展、高质量推进。