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交上作风建设合格答卷 　　干部作风，事关民心民风，事关奉化发展大局。我们必须从政治的高度，从强化“四个意识”的高度，深刻认识、正确把握，确保干部作风大整治活动在我区纵深推进，取得实效，交上作风建设合格答卷。 　　如今的奉化，已经呈现出快速赶超的良好势头，且日渐强盛，但在发展中，我们还是面临着一些困难和问题。面对来之不易的成绩，站在历史新起点上的奉化自然有了新目标新任务，这也对全区干部的作风提出了新标准新要求。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成，我们必须围绕“治慢提速度、治惰强服务、治浮解难题、治散树规矩、治乱优形象”……

治慢提速度大力整治不快问题 　　今年，区委区政府将重点推进重大平台突破、招商引资一号工程、治水治污、小城镇环境综合整治、治危拆违“五大攻坚战”，这既是贯彻省市决策要求的客观需要，也是加快奉化发展的切实之需。  　　“五大攻坚战”的具体工作已作出部署，并到了加快推进的时候。但当前我区个别干部还存在着“慢”的作风问题，在重点解决省市区重大决策部署上落实不力、推进缓慢、成效不佳。我们要将推进“五大攻坚战”作为锤炼干部作风的主战场，紧紧围绕一个“快”字，实现推进快、完成快，确保“五大攻坚战”迅速打响打出实效……

治惰强服务大力整治不优问题 　　奉化未来五年的发展蓝图已经绘就，省委常委、市委书记、代市长唐一军来奉化调研时，寄语“一年一个样、三年大变样、五年奉献一个新奉化”。天上不会掉馅饼，画饼不能充饥。口号喊得再响，也只是口号；蓝图画得再美，也不是实景。要实现目标，我们必须开展效率提升集中行动，大力整治服务保障不优问题。  　　当前，我们个别干部存在着行事懒惰、安逸休闲、不想做事，整天浑浑噩噩过日子等问题。具体表现为懒于动脑，懒于干事，懒于创新。为此，惟有治惰强服务，才能重点解决个别干部保障服务不力、效率……

治浮解难题大力整治不力问题 　　作为一名干部，办好群众的事情是最大责任，让群众满意是工作的最高标准。群众的满意，不是来自口号喊多响、蓝图有多宏伟，而是看干部能不能帮助他们解决实际问题、带来实实在在的好处。如今，群众对党委政府的期待和要求越来越高，我们回应群众诉求、增加民生福祉的任务也会越来越重。因此，大力整治难题破解不力问题，提升奉化干部服务群众的水平，迫在眉睫。  　　当前，我们个别干部作风飘浮，想问题、干事情浮在表面，看上去好像工作都做了，但没有用心、没有落脚、没有真抓实干。……

治散树规矩大力整治不严问题 　　十八大以来，从出台中央八项规定，到反“四风”，到习近平总书记反复强调“作风建设永远在路上”，再到召开十八届六中全会系统性部署，党中央对全面从严治党、加强干部作风建设作出的一系列部署，都一再表明了中央狠抓作风建设的坚强决心。  　　当前，我们干部队伍中仍有少数人作风散漫、随心所欲，没有组织观念，不讲政治规矩，无视制度规定。通过治散树规矩，开展良好政治习惯锻造集中行动，大力整治规矩不严问题，重点解决政治规矩不严肃、党内政治生活不规范等问题，紧扣八大政治习惯要求……

治乱优形象大力整治不佳问题 　　党员干部的形象，关系党的形象，关系人心向背。每个干部都应该成为一面旗帜，以自己的实际行动在群众中树立起为民务实清廉的良好形象，以此来增强党的凝聚力和感召力，提高党委政府的公信力。  　　当前，仍有一些干部律己不严，道德滑坡，导致乱想乱干乱作为。具体表现为不学习、思想乱，无能力、工作乱，不自律、作风乱。因此，必须治乱优形象，开展正本清源集中行动，大力整治干部形象不佳问题，重点解决个别干部学风不正、党性不强、“四风”反弹、群众反映差等问题，积极推进常态化、制度化学习，全面实施党员负面言行提醒制度……

重温“三思三创”再理干部“八问” 　　开年第一个大会就旗帜鲜明地亮出“干部作风大整治”这一主题,目的很明显,就是要把干部作风整治作为新年第一课,按照锻造“奉化铁军”的要求,推动各级干部提振精气神、提升执行力,共同担负追赶跨越的历史使命。回想2011年宁波开展的“三思三创”主题教育实践活动,与此次我区的干部作风大整治,存在着异曲同工之妙。 　　“三思三创”活动中,时任省委常委、市委书记的王辉忠曾提出过“八问”,指出了干部中存在的比较突出的八个方面问题。再次梳理“有没有奋发做事的激情,着力解决精神不振的问题;有没有大局至上的意识,着力解决全局观念不强的问题;有没有勇于担责的气魄,着力解决在职不尽责……