春节的余温尚未散去，复工复产的“集结号”已吹响。针对节后企业“招工难”、群众“求职急”的痛点，奉化充分发挥两新党组织服务凝聚功能，依托“甬荟聚”“尚企之家”“甬爱E家”等党群阵地，将组织优势转化为发展动能，上演了一场场岗位与人才的“双向奔赴”。

精准对接 架起社企“连心桥”

2月26日，江口街道“甬荟聚”社企党建联建平台格外热闹，88家企业的招聘广告集中张贴上墙，394个空缺岗位涵盖技工、管理、服务等多个领域。除了4家企业的人事专员现场驻点答疑外，线上招聘群里更是吸纳了170名企业人事专员，实时对接岗位。

“没想到在家门口就能找到这么多合适的工作。”一位求职者兴奋地说。三横社区工作人员穿梭在人群中，耐心引导登记、讲解政策，高效打通供需壁垒。当天，100余名待业群众到场咨询觅岗。节后招工只是助企便民的开始，该平台还计划常态化开展直播招聘、技能培训，持续释放党建联建红利。

靠前服务 打造求职“暖心港”

在宁波怡星电子信息科创园，“甬爱E家”功能站在这个春天再度升级。这里不仅是歇脚地，更成了新就业群体的“复工加速器”。崭新的便民工具箱、自助微波炉，为奔波求职的人们提供了热饭暖手的便利。更贴心的是，站点开辟了“春风送岗”信息角，宁波怡星电子信息科创园党支部书记何豪睿主动跑腿，收集周边企业的20余个急招岗位，制作成电子海报滚动播放。热水、充电、复印、求职……小小的驿站，成了求职者温暖可靠的港湾。

同样将服务送到心坎上的，还有浙江捷达物业集团有限公司党支部。2月23日，在区人才市场新春首场招聘会上，他们的“红色前哨”格外醒目。依托“捷达乐业共富工坊”，该党支部精准对接需求，推出保安、保洁、项目主管等近50个岗位。摊位前人头攒动，党员工作人员为求职者提供“一对一”介绍和匹配服务。截至目前，已有20余人达成就业意向，2人当场签订合同，将组织效能转化为看得见的复工推力。

红色引擎 跑出复工“加速度”

复工复产不仅要“有岗”，更要“稳岗”。尚田街道“尚企之家”新兴领域党建工作指导站打出了组合拳：一方面，联合尚田街道发展服务办、零工市场，通过电子屏、微信群滚动推送用工信息，促成初步就业意向8人；另一方面，组织党建指导员春节前后走访企业50余家，协调解决难题32件，并为30余人次的求职者提供政策咨询、社保答疑。

在萧王庙街道滕头村，村党委依托党群服务中心和“桃李芬芳·康美常青”党建联盟，正忙着为一场即将到来的集中面试做准备。滕头供应链公司通过平台发布了5个岗位，截至2月26日就有17人报名。“党建指导员现场指导，线上线下同步发力，真正缓解了我们企业的燃眉之急。”公司负责人感慨道。

从招聘信息的集中发布，到暖心服务的触角延伸，再到难题的协调化解，奉化区两新党组织正以实际行动，将一个个党群阵地变成稳就业、促发展的“前哨”，助力辖区经济社会高质量发展，奋力夺取新春“开门红”。