记者 蒋凯 通讯员 蒋云波 
    农历大年三十，锦屏街道长汀社区联居干部在阖家团圆的日子里，依然坚守岗位，开展节前安全检查。联居干部想群众所想，上门听取群众想法和要求，办实事、解难事，社区面貌焕然一新，居民幸福指数进一步提高，受到了大家的一致好评。 
    攻坚克难 完成拔钉清零 
    长汀旧村改造从2005年正式启动，至2016年10月，有392户未拆迁；至2016年12月31日，剩下3户拆迁户没有签订拆迁协议；至2017年8月，拆迁房全部拆除完毕。长汀旧村改造“拔钉清零”，共拆除1331户、15万多平方米。 
    “人人都说拆迁第一难。只有在拆迁第一线，在利益和政策发生矛盾冲突的现场，你才能感受到这是一场没有硝烟的战斗。”联居干部吴尔盛说。2013年加入长汀旧村改造工作组后，吴尔盛本着假如我是拆迁户的思维入户调查，认真听取村民想法，详细讲解拆迁政策，用事实说服村民。 
    张师傅是村里的上访户，因为家里的房产无证一直不肯拆迁，也不愿意和村干部接触。吴尔盛经常到他家喝茶，久而久之，彼此成了朋友。吴尔盛见他每天捧着水杯，就把自己珍藏的紫砂壶保温杯送给了他，一来一往，张师傅终于消除抵触情绪，最后答应拆迁。 
    “拆迁中受了不少委屈，有时会被村民辱骂甚至扔东西，当时压力特别大，现在拆迁完成了，听到村民对我们的赞赏，觉得很是欣慰。”联居干部糜佩强告诉记者，从前年10月开始，无论晴天雨天，刮风下雨，长汀拆迁工作小组一直奋战在一线，集体探讨村民的诉求，共同解决村民的矛盾。通过罗列、筛选，采用分批集中拆除的方法有计划地分步拆迁，每周一确定拆迁对象，周二讨论解决办法，周三上门工作，分发停水停电通知，周四配合村民搬迁，周五安排机械和人工同步拆迁。 
    夏安义2013年底成为长汀联村干部，2017年底调往其他社区。他感慨地说道：“拆迁时，我们不在村民家中，就在拆迁现场；不是在调查分析，就是在开会商讨。晚上回到家，还在想着今天拆迁中存在的问题，明天要注意的方式方法，这是一场艰苦的持久战。” 
    凝心聚力 构筑战斗堡垒 
    “联居干部脚踏实地，每天在社区里转，一心为了社区居民，得到了大家的普遍认可。”长汀社区党支部书记张善明说，去年5月，长汀由村变为社区，去年4月换届选举产生的新班子团结务实，工作热情高，为群众服务意识强，受到居民好评。 
    在去年4月长汀村换届选举中，联村干部提出让村民代表监督计票过程，村民都说此次选举公平公正，很硬气，赢得了民心。新班子执行每周一工作例会制度，规定每周一上午班子集体办公，总结上周工作，布置本周任务，重点商量突出困难和问题，研究解决办法，做到责任、措施落实。几个月坚持下来，干部间的距离近了，团结氛围浓了，做事干劲足了。 
    联居干部和社区干部经常到居民家中坐一坐，听听他们的想法和要求，使社区工作更得人心，更接地气。同时，联居干部和社区干部还经常到退休村干部家里聊天，了解长汀的历史情况，学习退休干部的工作经验。 
    此外，长汀社区党支部有党员88名，去年来，党支部认真落实“三会一课”制度，坚持每月15日开展党员固定学习日，学习党的新理论新政策，不断增强党组织的凝聚力，社区基层组织基础越来越扎实。 
    真做实干 提升社区品质 
    “在联居干部和社区干部的共同努力下，社区设施不断提高改善，居民娱乐生活越来越丰富。”一位社区居民表示。 
    自从社区成立后，联居干部的工作重心从抓稳定转到抓发展上。多年来，安置小区出现许多脏乱差现象，群众对此颇有怨言。为此，联居干部和社区干部一起从抓基础设施着手，解决群众一些急的、盼的、怨的问题。 
    糜佩强告诉记者，去年下半年，社区中央5500平方米高低不平的空地改造成停车场，缓解了居民停车难问题，环境面貌也随之焕然一新。长汀腰鼓队原来名气较大，但后来因种种原因沉寂多年，群众对重新成立长汀腰鼓队的愿望强烈，去年，社区组建了16位妇女组成的腰鼓队，并经常开展活动，群众反响很好。同时，成立了社区俱乐部，利用地下停车场的空余位置装修了乒乓球场地和交谊舞场地，老老小小一有空就到社区俱乐部锻炼，增强了邻里感情。去年11月，长汀社区举办第一届社区迎春晚会，将居民自编自演的腰鼓表演、舞蹈节目、说唱等搬上舞台，2个多小时的节目，尽管天寒地冻，但看台上座无虚席。 
    下一步，长汀社区将继续抓好班子和党员两支队伍建设，同时持续破解一些历史遗留问题，谋划壮大集体经济，增强发展后劲。