各直属单位（学校）、中小学、幼儿园：

退休是干部职业生涯的一个重要转折，也是角色转换的一个全新起点。举办干部退休仪式，是做好干部退休衔接工作、健全完善干部教育管理闭环体系的重要一环。为深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和中办发〔2016〕13号、浙老干〔2020〕13号文件精神，切实增强干部退休的荣誉感、仪式感、归属感，引导他们离岗不离党、退休不褪色，继续为党和人民的事业增添正能量。根据中共宁波市奉化区委组织部、中共宁波市奉化区委老干部局、宁波市奉化区人力资源和社会保障局《关于进一步规范干部退休有关工作的通知》有关精神，现就进一步规范干部退休有关工作通知如下：

一、适用对象

全区教育系统事业编制的新退休人员，国有企业的新退休人员可参照执行。

    二、主要内容

    通过举办必要的仪式和活动，落实务实有效的关爱举措，让干部退休时接受思想政治再教育，更好地牢记初心使命，完成角色转换，乐享美好生活。

1．组织专题谈话。由所在单位负责人与退休干部进行一次专题谈话，肯定工作成绩，听取意见建议，引导调整心态，提出希望要求。

2．举办退休仪式。退休时，所在单位应灵活采取颁发退休证、召开座谈交流会、重温入党誓词、合影留念等形式，为退休干部单独或集中举办退休仪式，增强仪式感荣誉感。干部退休仪式一般在干部退休手续办理前后举办。

3．做好服务衔接。协助新退休干部办理退休手续，讲解组织生活、学习活动、健康体检等政策，推介老年大学、老干部活动中心、志愿者团体协会、关心下一代组织等平台及联系方式，架好服务沟通“连心桥”。

4．促进作用发挥。鼓励退休干部到社区报到并主动融入社区，遵照自觉自愿、量力而行原则参加志愿者队伍，参与社会治理和相关志愿服务活动。

5．加强纪律教育。结合党支部活动，采取主题党日、党性体检、观看警示教育片等灵活多样的方式，加强退休干部兼职、出国等政策规定的学习教育，引导退休干部强化纪律意识和规矩意识，守住操守晚节。

三、工作要求

1．高度重视，加强领导。各单位要把规范干部退休工作，作为建立“不忘初心、牢记使命”长效机制的一项重要内容，作为落实党内政治关怀的一项重要举措，予以固化和制度化。

2．简洁灵活，温馨暖心。坚持政治上尊重、思想上关心、精神上关怀，遵循分级管理原则，从实从细规范干部退休工作。坚持因地制宜举办干部退休仪式，将组织的关心关爱融入仪式当中，真正把退休仪式办成一个暖人心、聚人心、有温度的仪式，给干部留下温馨的回忆。要严格遵守中央八项规定精神，做到简而不繁、节俭实用。

3．主动服务，激发热情。要以规范干部退休工作为契机，积极为退休干部活动学习创造条件，健全完善实事惠老机制，认真做好服务管理工作。深化推进退休干部“三项建设”，教育引导退休干部始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，增强贯彻落实中央和省市区委重大决策部署的思想自觉行动自觉，为建设现代化健康美丽新城区作出新的更大贡献。

附件：平台及联系方式.docx

宁波市奉化区教育局

2020年8月7日