2022年，医院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持党对妇女事业的全面领导，围绕忠实践行“八八战略”、奋力打造 “重要窗口”。按照省、市、区妇幼卫生工作的总体部署和要求，紧紧围绕健康奉化建设和妇幼卫生工作任务，坚持保健与临床相结合，充分履行保健公共卫生职能，努力提高医疗保健服务质量，提升医院管理水平，积极完成妇幼保健工作各项数质量指标。具体工作计划如下：
一、加强党风廉政工作，创建学习型医院
2022年，医院党总支将继续以学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神为指引，以持续推进党史学习教育为抓手，以提高医疗质量、踏实工作作风为目标，紧密结合医院实际，全面加强医院思想建设、组织建设和作风建设，发挥党员同志的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，推进医院各项工作的稳步发展，一、加强指引，党建工作水平再提升。一是组织党员干部职工继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，进一步完善各项工作流程；二是认真抓好落实区委、局党委党建工作的各项要求，进一步推进党史学习教育走深走实，切实把中央、局党委对党史学习教育的各项部署要求从严、从实、从细落到实处，继续推进党史学习教育取得更好成绩；三是认真落实“三会一课”制度，按时上好党课，健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育，开展并丰富主题党日活动的内容及形式，激发党员同志以组织为家，充实过好组织生活。四是认真做好党员发展工作，尤其注重高知识分子的培养，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的教育和培养，严格落实党员组织关系管理转接，按规定做好党费的收缴工作。二、注重学习，政治站位意识再增强。一是继续多维度开展学习教育，将党总支“带头学”、党支部“集体学”与普通党员“自主学”有机结合，实现以点带面、点面结合的学习体系；二是充分利用“周二夜学”“周二党史课堂”“甬习云课堂”“党史故事课堂”“学习强国”等学习载体，活学活用《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》等规定教材，以党建引领，主题特色，结合实际为原则，继续开展业务培训、交流研讨，结合“书记项目”继续开展社区共建、志愿服务等活动，不断丰富学习方式，有效推动党史学习教育走深走实。三、筑实作风，党风廉政建设再强化。一是以全面从严治党主体责任以及组织生活会查摆问题整改工作为契机，常态化、长效化规范制度落实，保障各项重点任务落实落细。深化讲担当促作为抓落实，持续深入医疗卫生行业整治问题专项行动，运用好监督执纪“第一种形态”，通过开展各类警示教育，全面筑牢高质量发展根基；二是进一步规范购销行为，持续推进反腐工作深入开展。认真执行上级主管部门和医院的相关规定，明确分工，严格把关，互相监督。加强对重点岗位及关键环节的监督管理，与药品、器械供应商签订廉洁购销协议书，从源头上纠正药品、设备、耗材采购和使用的不正之风。三是加强党内监督工作。与各科室签订党风廉政建设责任书，督促党员干部职工认真践行廉政承诺，积极推行党务、院务公开，加强对一把手、领导干部职工作风密切相关关键环节的监督。四、统筹协调，聚焦“我为群众办实事”见成效。建立志愿者服务工作长效机制，规范志愿者服务活动，将专家团队和志愿者服务队带入社区，宣传普及健康教育知识，了解医院专科特色、先进设备和医疗服务水平；支部党员干部群策群力，充实和丰富主题党日活动，利用三八妇女节、六一儿童节、九九重阳节和高血压、糖尿病宣传日等节日组织开展志愿者服务活动；进一步擦亮“心系妇幼 志愿同行”党建品牌，继续践行“谋人民健康之福，解群众疾病之苦”的行业使命，不断深化“医社共建”项目发展，保障“我为群众办实事”取得实效。
二、加强医疗质量管理，提升医疗技术水平
2022年，医院将完善各项管理制度和质量控制体系，强化院科两级管理，进一步提高全院职工安全意识，提高患者就医体验。一是加强妇女全生命周期的健康管理。围绕育龄期、孕产期、 更年期等妇女群体的健康需求，健全健康管理模式，加强育龄妇女生殖健康和孕产妇保健。坚持保健与临床相结合，发挥多学科协作优势，为广大妇女提供优质的医疗保健服务。二是持续抓好围产期健康管理，充分发挥奉化区围产监护诊断会诊中心作用，建立区内医疗单位围产监护质控一体化管理实施母婴安全行动计划，严格落实母婴安全保障制度，强化关口前移和源头管理，细化妊娠风险筛 查与“五色”分级评估，做好妊娠风险防范。进一步完善危重孕产妇和新生儿急救、会诊、转诊网络， 提升各级救治中心标准化水平，。三是围绕重点专科建设，坚持培养和引进并举的原则，如宫颈专科门诊、生殖健康门诊、更年期保健门诊、再生育门诊，同时加强服务意识，改善服务态度、提高服务质量，真正帮助患者和取得患者的信任，打造我院妇科门诊的优势品牌；四是抓好新技术新项目开展，重点广泛开展妇科微创手术；提高自然分娩率与无痛分娩率，减少剖宫产，发挥妇幼保健机构的专业优势。加强与上级医院医务部门联系，力争多取得上级医院业务技术支持，利用“双下沉、两提升”契机，不仅保持现有技术水平，努力拓宽业务思路，多方式宣传，创建有专科特色的专科专业中心；五是严抓医疗质量，确保医疗安全。进一步强化医疗不良事件预警和防范措施，努力减少医疗纠纷，保障医疗安全。实施医疗质量动态过程管理，加强质量指标控制，严格标准，定期检查，加强医护人员责任意识，关注医疗控费及抗生素合理应用。切实贯彻医保制度，监督医保收费，完善医保DRGs付费点数程序设计。6.全面普及生殖健康和避孕节 育知识，倡导男女两性增强性道德、性健康、性安全意识，减少意外妊娠及性相关疾病传播。开展产后和流产后避孕节育服务， 创新育龄妇女避孕节育服务模式，提高安全、有效、适宜的避孕 节育服务的可及性。婚前医学检查率保持在80%以上.7.完善以现居住地为服务地区 的流动妇女健康管理模式，加强对流动孕产妇的孕产期保健工作, 推动流动和户籍孕产妇健康服务均等化。通过大数据平台创新流 动妇女健康管理模式，提高服务能力。
三、继续心系妇孺，提升妇幼保健水平
提高妇幼健康信息化建设，加强妇幼信息质控工作。加强孕产妇妊娠风险预警评估和高危孕产妇专案管理信息化水平，充分发挥微信版母子手册的作用，推行“互联网+妇幼健康”服务模式，提高妇幼信息使用力。（二）加强0-3岁儿童家庭养育指导工作。落实《浙江省托育机构3岁以下婴幼儿照护指南（试行）》文件精神，开展家庭和社区0-3岁婴幼儿家庭养育指导和家访服务，提供合适的养育指导、开展各类儿童健康促进行动，保障儿童身心健康。（三）加强母婴安全保障工作，细化服务要求、强化督促指导，以实施《母婴安全行动》计划为抓手，督促各级医疗机构全面落实母婴安全五项制度，扎实开展妊娠风险防范等五大行动，确保母婴安全。（四）加强儿童健康保障工作，深入实施儿童早期发展服务工作，开展0-6岁儿童眼保健服务，持续抓好新一轮星级保健门诊建设，规范儿童生长发育服务，提升保健服务质量。进一步加强妇幼保健服务与管理，控制孕产妇、围产儿死亡率，保障母婴安全，抓好重大公共卫生项目的落实。一是加强孕产妇妊娠风险筛查与评估；二是加强助产机构建设，落实母婴安全行动计划；三是强化危重孕产妇和新生儿救治网络体系建设；四是加强孕期体重及营养性疾病管理；五是继续开展城乡妇女免费“两癌”检查。五是继续主动当好政府的业务技术参谋，巩固提高实施“母婴健康工程”项目工作成果，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。通过扎实有效、紧贴基层的工作，努力创新妇幼保健工作新亮点，努力完成上级下达的各项工作指标。妇幼健康服务效能提升项目。完善妇幼健康一体化信 息平台建设，深化“互联网+母子健康”服务模式，推广母子健康 手册应用系统。推进各部门信息共享，优化出生“一件事”联办 机制，推广出生医学证明申领、落户、参保登记、医保卡办理等“多证联办” 一站式服务。进一步推进信息资源互联共享，推进 妇幼健康信息异地交换，方便孕产妇和儿童就近健康检查。推动 “掌上办”“网上办”在妇幼健康服务的常态化应用。
四、努力提高服务意识，改善就医环境
继续贯彻落实“最多跑一次”工作推进，扩大门诊服务中心功能及信息化建设，增加便民利民活动措施，增加患者满意度，加强优质服务， 提高服务质量，强化医德医风建设，诚信行医、礼貌待患、减少医患纠纷、提高医院和科室的口碑，努力为群众提供优质、便捷的医疗服务。
五、继续以人为本，打造温馨和谐的职工家园
2022年，医院将在业务发展的同时，努力增加职工福利，1、将举办：“医院职代会”“三八妇女节”、庆“七一”、业务技能竞赛、篮球比赛、演讲比赛等活动，丰富职工的文化生活，努力营造团结和谐，充满生机和活力的干事创业环境,使“家”文化建设在医院开花结果。继续完善孕妇学校、育儿学校教学模式，拓展可利用资源，完善特色互动小班课的安排，如新生儿沐浴抚触、辅食添加和制作、早期教育、小儿中医推拿、孕期心理沙龙、分娩体验等内容的精品课程。线上线下结合，探索网络课堂创新健康教育新模式。2、加强组织开展产后避孕、人流后避孕、产后盆底康复、“两癌”筛查、更年期和青春期保健、儿童早期发展等科普宣传。3、做好《奉化妇幼》微信公众平台科普信息推送、《奉化日报》.《今日妇幼》的撰稿、组稿和编发工作。做好健康科普信息报送工作。做好各类妇幼保健科普宣传资料的制作和发放。
4、组织开展各类主题的大型健康讲座和宣传活动，如“母乳喂养”、“自然分娩”、“出生缺陷”、“早产儿日”“艾滋病日”等，在暑假期间组织开展儿童安全教育宣传活动，为各幼儿园开展预防儿童意外伤害健康教育讲座。5、继续做好《母子健康手册》的宣传推广和应用,利用母子健康手册平台开展孕妇育儿课程及知晓率调查。6、积极配合儿童保健科做好儿童早期发展进社区工作。
我院全体员工要继续发扬团结、和谐、奉献、进取、创新、领先的妇幼保健院人精神，克服困难，把握机遇，正确定位妇幼保健机构的发展方向，切实发挥自身的职能特色和优势，在改革中谋发展，全面施行以保健为中心、以临床为依托、以管理为保障、以服务为特色、以妇女儿童的健康需求为导向的新型科学管理模式，借项目抓机遇，靠诚信塑形象，以绩效为动力，大力提高医疗保健水平、提高医院服务能力、提高全员整体素质，着力建设特色科室，为我区妇女儿童提供优质、健康、满意、放心的医疗保健服务。