近日，2023年度残疾人就业保障金征收工作启动，具体怎么申报缴费呢？本期“民生会客厅”，让我们共同关注这一话题。

主持人 康诗文

本期嘉宾：

孙云云  区税务局社会保险费和非税收收入科科长

张春东  区残联劳服所主任

葛芳芳  区税务局社会保险费和非税收收入科副科长

管亚云  宁波星航源精密轴业有限公司财务负责人

主持人：什么是残疾人就业保障金？

孙云云：残疾人就业保障金（以下简称残保金）是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）缴纳的资金。

主持人：哪些单位应该缴纳残保金呢？

张春东：未安排残疾人就业或者安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5％的用人单位，应按规定缴纳残保金。

主持人：今年残保金的申报期在什么时候？

葛芳芳：2023年9月1日至9月30日申报缴纳所属期2022年度的残保金。

主持人：残保金征缴有什么优惠政策吗？

孙云云：一是分档征收政策：自2023年1月1日起至2027年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上但未达到1.5%的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。二是小微企业减免政策：自2023年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残保金。

计算方式精准明确

主持人：残保金是怎么计算的？

张春东：残保金年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年度用人单位在职职工年平均工资。

主持人：“上年度用人单位在职职工人数”是如何计算的？

葛芳芳：指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

管亚云：企业安排残疾人就业可以享受优惠政策的话，“安排残疾人就业人数”这个怎么计算？

孙云云：用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的人数，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。

用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

主持人：“上年度用人单位在职职工年平均工资”怎么计算？

孙云云：2023年起，上年度用人单位在职职工年平均工资为用人单位实际的平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。工资总额按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

管亚云：如果我单位的在职职工年平均工资低于当地社会平均工资，该怎么申报呢？

张春东：如果用人单位在职职工年平均工资低于当地社会平均工资，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金。以你单位为例，假设你单位2022年度在职职工人数为100人，未安置残疾人就业，上年在职职工年平均工资为60000元，假设当地社平工资为96237元，在电子税务局填报残保金申报表时，上年在职职工平均工资按60000元填报，你单位2023年9月应申报缴纳残保金为（100×1.5%-0）×60000×90%=81000（元）。

管亚云：如果我单位在职职工年平均工资超过社平工资，又该怎么申报？

葛芳芳：2023年征收期，单位年平均工资上限为当地社平工资的1倍；从2024年征收期起，单位年平均工资上限为当地社平工资的2倍。假设你单位2022年度在职职工人数为100人，未安置残疾人就业，上年在职职工年平均工资为160000元，假设当地社平工资为96237元，在电子税务局填报残保金申报表时，上年在职职工平均工资按160000元填报，系统计算费额时，会自动按孰低原则计算，你单位2023年9月应申报缴纳残保金为（100×1.5%-0）×96237×90%=129919.95（元）。

管亚云：那如果我单位下属有一家分支机构，上年度用人单位在职职工人数为5人，可以享受30人以下免征残保金政策吗？

孙云云：企业总机构和下属的所有分支机构合计人数不超过30人的，可以享受30人以下免征残保金政策。

缴费渠道便捷多样

主持人：通过哪些途径申报缴纳残保金呢？

张春东：可前往办税服务厅办理残保金申报缴费业务，也可以通过电子税务局进行线上办理。

主持人：线上怎么进行申报缴费？

葛芳芳：我来详细介绍一下线上“非接触式”缴费方式。

1.登录“宁波市电子税务局”：打开宁波市电子税务局，选择【企业业务】，输入统一社会信用代码等信息，登录电子税务局。

2.进入申报界面：选择【办税中心】—【税费申报及缴纳】—【其他申报】—【残疾人就业保障金申报】；也可以直接在搜索框内输入关键字“残疾人就业保障金申报”进行搜索，点击进入申报界面。

3.填写申报表：认真阅读系统提示信息，已安置残疾人就业的用人单位，应先到当地残联机构进行年审后再进行申报缴纳。用人单位可登录浙江政务服务网（https://www.zjzwfw.gov.cn/），输入“按比例就业”进行搜索，出现“全国残疾人按比例就业情况联网认证”事项，点击“在线办理”。

如果与用人单位实际安置残疾人情况不符，请与当地残联机构联系；如果属实点击“确定”按钮。

用人单位如实填写“上年在职职工人数”与“上年在职职工年平均工资”，保证数据完整性和真实性。填写完成后，系统会自动选择用人单位适用的减免性质，自动计算“本期减免费额”“本期应补（退）费额”。若用人单位类型为分支机构，需自行选择适用的减免性质。

确认无误后，点击【申报】—【确定】完成报表申报。填写申报数据时，若需要临时保存数据请点击暂存功能。

4.申报结果查询：申报表提交完成后，进入申报结果等待界面，随后，进入申报结果查询界面。查询界面中点击【申报作废】可以作废申报，点击【缴款/查询】进入缴费环节，点击【查看申报表】下载申报表PDF文件查看。

5.进入缴费环节：点击【缴款】，进入“税费缴纳”页面，选中需缴款的项目，选择缴款方式后即可缴费。

主持人的话——残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，促进残疾人就业是全社会的共同责任。残疾人就业保障金旨在改善残疾人的就业情况，保障残疾人工资待遇。

缴纳保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式，让用人单位更好地履行应尽责任和义务。市民如有疑问，可拨打12366纳税服务热线。