王韩瑜代表：通过调查访谈发现，在奉就业青年人才对本土就业机会、消费业态、交流论坛活动、技能培训服务等方面有感到欠缺的部分。我区仍需提升对青年人才的就业吸引力，持续推进人才引育留用工作。

建议细分更多产业人才引育政策，开放闲置低效广场，探索消费新模式、新业态，发挥民间力量组织青年人才文体露营活动，增加对青年人才培训的类目与次数，发动本土优秀企业组织交流分享会等，通过多种方式满足人才多样化需求。