第一部分：2023年工作总结

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是奉化区中医医院新院址运行的第一年。一年来，在区委区政府、区卫生健康局的正确领导下，奉化区中医医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以争创“三级甲等中医医院”为契机，以深化省中医院合作为驱动，紧紧锚定“跻身省内一流中医院方阵”的总目标，强化党建引领，凝聚思想共识，坚持“六个聚焦”，靶向“六个发力”，不断提升医院内涵和发展效能，在新征程上跑出奉化区中医医院高质量发展加速度。

二、聚焦廉政文化，提升拒腐防变的免疫力

（一）抓意识，防治能力不断提升。常态化开展党风廉政教育，严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策制度等，规范办事流程，摸排科室廉政风险点，定期组织谈心谈话，全年共开展廉洁谈话38人次，诫勉谈话1人，提醒谈话1人，层层压实责任，强化廉洁法治意识。

（二）抓氛围，廉政气息不断强化。持续完善“112”清廉文化工程，营造清廉氛围，举办以中药和廉政为主题的奉中清廉画展。通过深入实施“四诊促廉”纵深推进医共体清廉建设，今年河南省济源市、四川省凉山州等纪委监委领导带队实地调研考察医共体总院清廉文化阵地，给予充分肯定。

一、聚焦党建引领，提升干事创业的向心力

（一）思想政治学习进一步强化。坚持政治统领，制定两会制度议事清单，全面深化党委领导下的院长负责制，健全重大事项议事决策机制，通过建章立制，修定《党建工作制度汇编》，将制度系统化、条目化、措施化，每月开展党委理论学习中心组集中学习，落实党委和各支部“第一议题”“三会一课”等制度，推动党政、群团、文化和精神文明建设各项制度落地落实。第二批主题教育开展以来，院党委精密谋划，精心筹备，成立领导小组，制定个人学习清单，总院各支部共开展学习活动86次，1540人次参加。

（二）基层组织建设进一步夯实。依托学科优势，发挥双带头人作用，按照支部建在学科上原则，调整设置党支部，选优配强支部书记，优化党员队伍，梳理党员发展储备库，扎实推进党组织规范化建设。围绕“奉中杏林”党建文化品牌，深化“一支部一品牌”建设。2023年，医共体党委、临床内科一支部、方桥分院党支部被宁波市委组织部评为五星级基层党组织。

第二部分：      2024年工作计划

成绩只属于过去，未来仍需努力。2024年，医共体将进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的二十大精神，紧紧围绕区卫生健康局整体工作安排，以国家公立医院绩效考核、等级问题整改、公立医院改革为抓手，以省中合作为契机，国家三级公立医院绩效考核稳步提升的目标，努力跻身“省内一流中医院方阵”，不断提升医院综合实力，推进医院高质量发展。

一、加强党建清廉工作，突出品牌建设

1.持续深化党委领导下的院长负责制，加强意识形态领域管控，积极发挥“奉麓宣传中心”平台作用，升级院内宣传平台，组建舆情队伍，不断提升医院品牌影响力和行业竞争力。

2.凝练党支部品牌特色，深化一支部一品牌建设。做好“奉中杏林”、“甘草园”等党建品牌的培育工作。同时，加强与民营医院（丰康医院）党支部沟通，丰富结对共建活动，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。

3.加强纪检监督效能，争创区级五星级法治医院，持续抓好医疗领域反腐败集中整治工作，全面推进从严治党和清廉医院建设各项工作，打造清廉建设示范标杆。

二、加强宣传文化建设，厚植发展内涵

1.积极筹建浙江省中医院健康教育学院（奉化分院），传播中医药科普知识，彰显中医文化底蕴。

2.开展“中医药文化建设年”活动，稳步推进“奉麓书院”建设。

3.保障员工权益，建设“职工之家”，烘托“家”文化。

同志们，新征程的号角已经吹响，我们要在区委区政府、区卫生健康局的正确领导下，坚定信心、锚定目标、笃定奋进，在“新赛道”上跑出“加速度”，赛出“新成绩”，踏上“新征程”，以高质量发展服务奉城百姓，为健康奉化建设贡献新的力量。