通讯员 陈奕霖

近年来，岳林街道春天社区党总支依托“大党委”工作机制，以“社区合伙人”为理念，积极对接机关事业单位、辖区企业、社会组织等各类资源向社区集结，打造“集结号”党建联建，将“单元”治理变“多元”治理，进一步提升社区精细化治理和服务水平。

党建引领，画好“联建同心圆”。该社区与40余家单位建立共建关系，形成以小区党组织、物业、业委会、社区社会组织及社团为主体的小区共同体；以社区党总支为联结，集机关事业单位、企业等成员的社区共同体。为畅通共建单位参与社区治理渠道，社区党总支完善物业居联席会议制度、党建联席会议制度、“邻里声”说事制度和小区共治制度等，使协商共建模式更加灵活多样。建立“资源、需求、服务”三张联建清单，梳理形成矛盾纠纷调解、执法进小区、就业帮扶、文化宣教、家园共建、便民为民、消防安全、扶贫帮困等8大类服务项目，推动社区居民需求和“大党委”服务资源精准匹配。

治理联动，打造“和谐邻里圈”。该社区坚持党建引领自治，以“1+3+N”网格体系，统筹辖区内共驻共建单位、“两代表一委员”、企业党员担任微网格员，着力做好政策法规宣传、企业安全生产排查、安全巡逻等工作；部门联动共治，依托莲音廊民情收集平台、“邻里声”议事平台，会同综合执法中队、派出所等部门解决地面停车收费、老旧小区改造等小区事务，为小区建设出谋献策，严把质量关。社会组织共治，成立由社区民警、律师、社区退役军人等组成的“老班长调解室”。2年来，已成功调处化解邻里纠纷、家庭纠纷等各类纠纷30余起，为群众搭建起化解矛盾的“连心桥”，实现矛盾就地化解。

资源联享，打造“乐居生活圈”。该社区秉持让居民“安居、乐居”的服务理念，依托共建单位资源优势，实施“红色麦克风”项目，为居民定制服务清单。3年来，已联合宁波艾盛服饰有限公司、宁波奉化金鹰钢球有限公司、民生银行等企业开展扶贫帮困、技能培训、医疗服务等活动共1000余场次。社区致力打造“益起”志愿服务品牌，组建了“集结号”志愿团队，开展“益起讲”宣讲行动、“益起帮”助学行动、 “益起行”环境整治行动，将“单元”治理变“多元”治理。开展“敲敲门”行动，与民生银行、爱尔光明眼科医院、宁波银行、绿叶志愿服务协会等8家共建单位，上门为辖区独居老人、残障人士提供义诊、家庭清洁等10余项代办服务。合作“集结号”零工驿站、“心怀春天”爱心助餐等17个项目，累计推动37人就业，爱心餐覆盖160余人。

活动联办，打造“友邻文化圈”。针对社区居民文化生活匮乏、自身资源不足等问题，社区借势借力协同共建单位打造“邻里驿家”活动中心、“集结号”服务营、“春苗”红色教育馆、“欢乐红”流动党员驿站等阵地，高质量开展文化活动。如与岳林市场监督管理所等共建单位每年开展党史、科普、计生等一系列知识传播活动80余场，受益居民4000人次，实现社区教育广覆盖。由金海幼儿园、亚贝尔艺术幼儿园、社区卫生服务站等单位组建“春天喇叭团”，通过举办“家长讲座”“假日学校”“红苗成长营”等活动，为社区500余名未成年人讲历史、教书画、教非遗。组建“棋社”“乒乓球队”“旗袍队”“合唱队”等团队，邀请成人学校、宁波开放大学奉化学院的老师进行专业授课，通过开展“我们的节日”“春风邻里节”“春意阅读节”等公益文化活动，促进邻里关系，营造和谐社区氛围。