局属各学校（单位、幼儿园）、民办学校：

为深入贯彻中央和省市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的要求，弘扬人民教师高尚师德，营造全社会尊师重教良好风尚，加快发展新质生产力贡献教育力量，现根据《宁波市中小学教员王宽诚奖励基金会章程》和相关评选工作部署，开展2024年第三十五届宁波市王宽诚育才教师推荐工作、奉化区第六届“叶氏育人奖”（区班主任‘春泥奖’、区‘四有’好老师、区‘好师傅’）评选活动。将有关工作通知如下：

一、评选对象

（一）市“王宽诚育才教师”：全区中小学及幼儿园教师，重点为教育教学一线教师。近5年已获得过“王宽诚育才奖”或“王宽诚育才教师”相当荣誉的人员，不列入选树对象。

（二）区班主任“春泥奖”： 全区中小学累计担任班主任10年（含）以上的在职在岗班主任。向踏实勤恳、长期坚守在教学一线的班主任，在立德树人、教书育人等方面有突出贡献、感人事迹的班主任倾斜。已获评区级及以上名优骨干班主任荣誉称号或近3年已获得过班主任“春泥奖”的教师（个别有新的突出事迹者例外），原则上不列入选树对象。

（三）区“四有”好老师：全区在编在岗教师。坚持师德为先，把高尚师德作为推荐的第一标准，把教师履行好立德树人根本任务作为推荐的基本前提。坚持一线为主，重点推荐一线教师。

（四）区“好师傅”：全区在编在岗教师。在区级各类带徒、学科引领和校本研修中工作成效显著，对区域教育教学管理队伍和教师队伍建设有较大贡献。

如存在从事有偿家教、收受礼品礼金、体罚和变相体罚、有群众投诉等师德违规现象的都一票否决，曾受党纪、政纪处分的人员不得参加本次评选。

二、评选标准

（一）市“王宽诚育才教师”

1.思想政治过硬。坚决执行党的路线方针政策、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、模范践行社会主义核心价值观。师德高尚，忠诚党的教育事业，能做到以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，能全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。

2.业务素质精湛。有科学的教书育人观、扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法，在教育教学领域中成绩优异

3.选树名额向一线教师和东西部援教等乡村振兴中涌现出的优秀教师典型倾斜。

（二）区班主任“春泥奖”

1. 热爱班主任工作。秉持爱生如子、严慈相济的育人品格，政治坚定，师德高尚，有强烈的事业心和责任感，模范践行“爱心、责任、奉献”价值观，言传身教，为人师表。

2．教育思想端正。具有正确的学生观、人才观和教育观，尊重学生，关心学生身心健康，注重提升学生综合素质；积极探索班主任工作规律，赢得学生爱戴和家长高度认可；无违法违纪行为，所带班级无重大责任事故发生。

3．工作认真踏实。认真履行班主任工作职责，自觉服从学校工作安排，自觉深化教育学、心理学学习与行动研究，所带班级班风正、学风优或进步显著，在年级或学校有很好的示范性或影响力，曾获评区级优秀班主任或文明班级。

（三）区“四有”好老师

1.有理想信念。忠诚于党和人民的教育事业，贯彻党的教育方针，用好课堂讲坛，用好校园阵地，用自己的行动倡导社会主义核心价值观。

2.有道德情操。在“以德立身、以德立学、以德施教、以德育德”方面有突出表现，能够以身作则、率先垂范，成为学生榜样，赢得学生喜爱和尊敬。

3.有扎实学识。具有扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法，能够在各个方面给学生以帮助和指导。

4.有仁爱之心。热爱学生，能够用爱培育爱、激发爱、传播爱，通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离，能够把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上，让每一个学生健康成长。

（四）区“好师傅”

1.有强烈的事业心和责任感，甘于奉献，求真务实，锐意改革，受到师生、学员广泛敬重信赖，在教育教学、教学研究等方面有示范性和引领力。

2.坚持立德树人，能精心指导学员、关心学员成长及综合素养提升，在带徒方面成绩突出，指导的学员获得区级及以上荣誉、获得区级一等奖及以上教学（管理）成果。

3.立足区域学科引领、团队建设和校本发展，在教师教育发展、教育教学改革、学科疑难问题研究中有担当、有成效，受到广大教师的高度认可。

三、评选名额

四、评选办法

（一）以各单位、学校、幼儿园（完小由中心级学校负责、分园由中心园负责）为单位开展推荐工作。各推荐单位要认真掌握评选条件，严格履行推荐程序，要通过民主测评、召开座谈会等各种形式，充分听取学生及家长代表、教职工意见，真正把近年来在一线教学岗位孜孜以求，默默奉献，师生爱戴的教师或班主任推选出来。

（二）校级候选人确定后在学校内部或各类网络媒体上公示5天，接受干部群众监督，同时按规定要求上报申报材料。

（三）区教育局组织评审小组进行联合评审，根据申报情况和对象事迹形成初步候选名单。

（四）初步候选名单经局党委研究后确定选树、表彰对象并发文公示、公告。

五、组织领导

（一）强化组织落实。各单位要充分认识评选工作意义，切实加强对评选工作的领导，明确工作要求，落实人员责任，切实做好此项工作。要坚持“实事求是、好中选优”和“民主推选、公平公正”的原则，真正推选出事迹感人、贡献突出、有广泛影响力的候选人。

（二）做好材料报送。因时间紧迫，本次评选将坚持“最多跑一次”、数据采集工作减负原则，基本信息都在“全国教师管理信息系统”（申报前请在平台上维护好本人的数据）中导出，推荐所需纸质材料将根据工作需要分阶段报送。各单位由相关负责人填写推荐汇总表单并上传相应推荐表电子文档或扫描件（因存档需要，表单中‘推荐表扫描件’必须是可打印存档、无扫描软件水印的PDF高清扫描件，不接受手机反拍、页面扭曲歪斜、有光影、字迹模糊等扫描件），且对报送材料进行层层审核、严格把关。

1.表单网址：https://ding.cjfx.cn/f/oykgre2x

2.上报截止时间：

市王宽诚育才教师：6月27日15:00之前；

区级奖项：7月5日15:00之前。

3.推荐表电子文档、PDF扫描件命名规则：**奖项推荐**区（县、市）**学校**教师；

4.联系人：

市王宽诚育才教师评选：王科科，联系电话：255128；

区班主任“春泥奖”评选：蔡维波，联系电话：262695；

区“四有”好老师评选：陈斌浩，联系电话：275663；

区“好师傅”评选：宋煜阳，联系电话：261032。

（三）发挥示范作用。教育局将适时对获奖者进行表彰奖励，全区各单位、中小学、幼儿园也要做好弘扬先进、学习先进工作，号召全体教师和党员以先进为榜样，适应新时代、新要求，求真务实、开拓进取，努力开创教育工作新局面。

附件1：宁波市王宽诚育才教师申报表.doc

附件2：奉化区四有好老师推荐表.docx

附件3：奉化区班主任春泥奖推选表.doc

附件4：奉化区好师傅推荐表.docx

宁波市奉化区教育局

2024年6月25日